“没想到医疗‘大咖’能上门服务，以前这都是要在医院排队才能享受到的待遇。”日前，位于张渚镇的无锡市方舟科技电子有限公司的职工小王，体验了上门医疗服务后连连点赞。当天，市人民医院联合宜城预防保健所的高级职称专家组成医疗小组，走进方舟科技为职工送去常见病宣讲、急救培训等医疗健康服务。这暖心一幕，正是宜兴市开展“百医进百企”健康护企先锋行的生动写照。

  保持身体健康，是广大职工的基本诉求。以往，企业职工尤其是车间一线工人，常常面临小病小痛“请假看病不方便、专业咨询路途远”的困扰。为打通健康服务“最后一公里”，在市委组织部指导下，今年4月，市卫生健康委与市总工会创新推出“百医进百企”健康护企先锋行项目，探索职工健康管理新模式。作为全市领域党建六大攻坚提升行动重要内容，该项目在节能环保、电线电缆、紫砂陶等7个产业链党委中推广实施，整合优质医疗资源组建多学科专家团队，构建“党建链+产业链+健康链”三级服务体系。项目一改传统的“坐堂待诊”模式，将专业医疗资源从医院“请出来”，精准送到车间旁、工位边，搭建起职工近在咫尺的医疗“管家服务”。截至目前，全市27家医疗卫生机构相继走进电线电缆、新能源、通用设备制造、集成电路等产业链党委的75家企业，开展健康义诊36场次、中医药服务22场次、健康宣教32场次、急救培训33场次，全方位、多层次满足职工健康需求，累计惠及职工近2万人。

  服务未动，问需先行。今年3月，市卫生健康委和市总工会在项目启动前便成立工作专班，深入各大企业“把脉问需”。一场场座谈会开进厂区，一份份问卷发到职工手中，70余条带着“温度”的健康诉求被收集上来——从产线工人反复发作的呼吸系统疾病、腰椎间盘突出症，到IT工程师普遍反映的视疲劳、睡眠障碍，再到新兴行业从业人员提出的心理健康支持需求……面对一份份沉甸甸的“健康清单”，市卫生健康委组织全市各医疗卫生单位系统梳理、精细分诊。通过召开专题会议分析整合，将诉求精准归类到“义诊服务护健康”“中医中药送健康”“健康宣教守健康”“急救技能佑健康”“政策普惠助健康”“实地研学承健康”六大服务模块中，并根据全市医疗卫生机构的专（学）科特色和技术强项，进行精准“派单”。同时，建立督导备案制度，市卫生健康委按月发布工作提醒单并督促落实，医疗机构提前报备形成信息共享，联动市总工会、市委组织部协同推进。通过“需求分类—资源匹配—特长对接—动态管理”的精细化流程，确保“职工有所呼，健康有所应”。

  健康护航，激活企业发展新动能。最近，在官林镇一家制造企业工作的女工小张，夜班时突发腹痛，她想起厂里推广的“健康管家”微信群，便抱着试试看的心态，在群里描述了症状。几分钟后，市官林医院的值班医生就在线给出初步判断和应急处理建议，并帮她预约了次日的专科门诊。“贴心又方便，安全感满满。”小张称赞道。眼下，在市官林医院负责的企业“健康管家”微信群里，会聚了医院各科室骨干专家，24小时在线，实时解答职工各类健康疑问，累计响应咨询超2000条。不仅如此，线上咨询发现的潜在问题，可无缝预约线下深度检查或专家面诊；线下体检、讲座后，职工的健康档案、管理建议、复诊提醒又会通过线上平台精准推送，形成“咨询、诊断、治疗、随访”闭环服务模式。

  小病小痛在车间门口得到及时干预，避免了职工因“忍一忍”拖成大病；便捷高效的“两癌”筛查与职业病防治指导，成为稳定关键岗位人力资源的“防护网”；普及到班组的急救技能培训，提升了生产一线的应急保障能力，为安全生产再加一道“保险栓”……精准的健康服务持续送达生产一线，正悄然转化为企业稳健发展的“健康生产力”。“这不仅是员工福利的锦上添花，更是降本增效的‘源头活水’。”江苏金山环保科技有限公司工会主席陈薇说。