近日，国网泗阳县供电公司根据省市公司党委《关于常态化开展党风廉政教育活动的实施意见》，结合公司年度分层逐级廉政约谈要求，公司领导班子成员相继开展2025年领导带案例进部门暨分层逐级廉政约谈。

  该公司总经理指出，要正确处理抓业务与带队伍的关系，规矩必须讲实讲透，将廉政要求深度融入日常管理，常态化开展谈心谈话，注重抓早抓小、防微杜渐，对关键岗位、重点人员要常提醒、严约束，让廉政教育贯穿工作全程；要正确处理用权力与抓监督的关系，责任必须到岗到位，严格对照责任清单和履职要求，精准识别本部门的廉政风险点；要正确处理走下去与带上来的关系，监督必须深入精准，要坚持“干部沉下去、问题摸上来、矛盾化解掉”的工作方法，主动深入基层、深入一线、深入员工，畅通沟通渠道，零距离听取意见。

  该公司党委书记要求，廉洁风险是因人而异、因时而异、因岗而异，要结合职工特点、时期特点、岗位特点认真剖析，做好针对性的廉洁教育。注重全过程监督，要树牢监督在前、事前监督的观念，注重事前纠偏扶正、防微杜渐；坚定理想信念，持续加强对党的理论学习，常修常炼、常悟常进，做到越学习越理解、越理解越自觉、越自觉越坚定；抓好纪法教育和警示教育，用身边事教育身边人，算好廉政七笔账，将遵规守纪牢记心中。（洪岩）