新华网南京6月22日电（记者 夏鹏）近日，国内第一部系统研究国企子弟的著作《走出庇护：社会转型期国企子弟的命运与抉择》由江苏人民出版社出版发行。

  据作者南京邮电大学社会与人口学院、社会工作学院副教授杜伟泉介绍，该书创作过程历时三年半，前期做了大量深入的调查研究，从2021年5月启动田野调查，到2022年11月结束，历时一年半。研究团队前往全国12个省（自治区），选择了80位国企子弟作为访谈对象，深入到工厂、煤矿、农场等厂矿企业，了解国企历史和现状，观察国企子弟曾经和现在的工作生活场景，试图还原他们的生活轨迹。

  

  该书从儿时生活、教育经历、职业发展、地位认同四个方面论证了三代国企子弟的命运与抉择。研究发现国企子弟的几个特征：儿时生活质量相对下滑；父母教育期待不断提高；从继承父业到多元选择；从以厂为荣到认同消解。“在市场转型宏观背景和行业发展的中观背景下，国企职工家庭及国企子弟一方面受到‘结构’因素的巨大约束，这种结构形塑了国企子弟的惯习；此外，也不能忽视国企子弟的主观能动性，国企子弟在选择接受教育和职业时，有自身的主观能动性，‘结构-能动性’的张力形塑了国企子弟的生命历程。”杜伟泉说。

  

  南开大学社会学院教授、博士生导师张文宏认为，该书首次将国企子弟纳入研究范畴，提出“庇护体制”的学术概念，对“庇护体制”的内涵、生成与变迁进行了深入阐述和论证，将三代国企子弟的生命历程演进置于庇护体制变迁的视角下进行考察，同时构建了“结构－能动性”的框架，为分析国企子弟的命运提供了理论基础。

  南京大学社会学院教授、博士生导师朱力在序言中指出，相比于其他“二代”群体，国企子弟作为处在社会中间阶层的“二代”群体，具有其特殊性，学术界关注甚少，甚至都没有明确的定义。这一研究具有理论意义，拓展了社会分层和流动的研究范畴；也有现实价值，有利于客观、理性地认识国企子弟这一群体，促进社会团结。（完）