“今年1—5月，线上线下共培训家政职业技能4300余人次，促进下岗职工从事家政就业2530人，家政服务员提升技能780人。”据悉，这是近日滨海县总工会副主席万月在全县家政服务促就业座谈会上作的介绍。

  “数字化”培训，增加就业人员。该县专门制作家政服务技能培训课件，利用数字工会平台进行网上授课，扩大家政服务培训覆盖面，促进有就业压力的群体充分掌握家政服务基本技能，促进再就业。去年以来，共线上培训6700余人次，促进3700多名下岗职工转岗从事家政服务业。

  “订单式”培训，拓宽就业渠道。县、镇（区、街道）工业园区工会分别明确一人为家政服务输出联络员，通过网上查询和实地调研，了解大、中城市家政服务用人需求，县总工会还分别到上海、广州、浙江等地家政服务中介机构进行洽谈，签订7份家政服务员用工协议，根据用人单位确定的接纳用工人数，开展“订单式”培训，确保培训一人就业一人，努力提升培训就业的信誉度。去年以来，共“订单式”培训870人，已全部输出到上海、浙江等地从事家政服务工作。

  “升级型”培训，扩大就业效益。建立全职型家政服务培训体系，组织从事家政服务业成功人员进行现身说法，还聘请县内外9名家政服务学者定期授课和现场辅导，促进家政服务员学习多才多艺，由保洁员、带孩子、烧茶煮饭向“月嫂”、医护、育婴、心理辅导等方向转型，打造一支一人多能的家政服务员队伍，不仅使家政服务促就业，而且让家政服务高收益。去年以来，经过“升级型”培训，全县共有247人取得育婴师、心理辅导师、医护、保健员等资质证书。（刘义昂 陈凯）