近期，为进一步夯实工作作风、严肃劳动纪律、提升服务质效，宿迁三新公司纪委聚焦关键领域和薄弱环节开展“四不两直”检查，重点聚焦劳动纪律、公车使用、营业厅服务、违规吃喝情况等内容展开。

  在检查过程中，公司纪委探索形成了一套“查改结合”的工作机制。建立“问题清单+整改台账”制度，对发现的问题实行销号管理，确保整改到位；推行“交叉互查+经验分享”模式，组织各供电所开展互查互学，促进经验交流与问题整改；创新“智慧监督+数据分析”手段，运用信息化平台对检查数据进行统计分析，精准识别风险点；实施“警示教育+正向激励”双轮驱动，既通过典型案例强化警示教育，又选树先进典型发挥示范引领作用，推动作风建设内化于心、外化于行。

  通过“四不两直”检查机制的创新实践，公司基层管理效能显著提升。据统计，公司所辖供电所万户投诉率、电费回收率、复电超期工单数等业绩指标省内排名均达A档（前20%），公车使用规范率达到100%。

  宿迁三新公司将持续优化“四不两直”检查机制，将其作为强化纪律作风建设的重要抓手，推动形成“发现问题-整改落实-完善机制-提升效能”的良性循环，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（王当邦）