国网泗洪县供电公司始终重视新提拔干部的个人发展，新进干部的政治素养、业务能力和廉洁作风直接关系公司政治生态与发展质效。泗洪供电公司纪委扛起监督教育责任，精心上好“三堂课”，为新干部系好履新“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变根基。

  立规矩，上好政治教育课，筑牢思想根基。把政治纪律和政治规矩挺在最前面，是新干部教育的首要任务。公司强化忠诚教育，依托泗洪本地大王庄红色教育基地，引导新干部树立正确权力观、政绩观，自觉抵制歪风邪气。严明纪律红线，专题解读《中国共产党纪律处分条例》《国家电网员工奖惩规定》等规定，结合系统内外违纪违法典型案例，以案释纪、以案示警，划清权力边界与行为底线。

  强本领，上好业务培训课，提升履职能力。新干部不仅要“廉”字当头，更要“能”字托底，确保管得住、干得好。举办“入职第一课”，为新进干部“量身定制”培训内容。发放监督执纪等常用法规书籍，传授监督执纪知识，普及信访举报受理、问题线索处置、执纪审查程序等基础纪检业务知识，增强其自觉接受监督和履行“一岗双责”的意识与能力。

  重实训，上好实践锻炼课，锤炼过硬作风。实践是最好的课堂。组织新提拔干部学习《关键岗位廉洁风险清单》以及开展《党纪学习法纪法规考试》，符合要求才可正式上岗。参与专项监督检查，有计划地安排新干部参与公司组织的专项检查、交叉互查或巡察整改督导等具体监督工作，在实战中学习监督方法、提升发现问题的敏锐性。

  上好“三堂课”，是新提拔干部履职起航的“必修课”。下一步，泗洪供电公司将精心设计、严抓实管，推动新干部政治过硬、本领高强、作风优良，为公司高质量发展注入源源不断的廉洁动力与坚实保障。（余佳成）