近日，国网常州市金坛区供电公司指前供电所立足基层实际，以“教育铸魂、监督赋能、管理固本”为主线，系统推进党风廉政建设与作风提升工程，将廉洁元素深度融入供电服务全流程，打造风清气正的基层服务标杆。

  所内构建“理论+案例+现场”三维教育体系，推动廉洁理念融入思想根基。依托党员组织生活、所内安全活动、班组微讲堂等载体，组织全员系统学习党纪法规与电力行业廉洁规定，通过“廉政微课堂”解读岗位纪律“红线清单”；不定期开展“以案促改”剖析会，以行业内违规收费、服务推诿等典型问题为镜鉴，强化警示教育；组织党员职工赴红色教育点开展“沉浸式”学习，以先烈廉洁事迹为教材，传承革命先辈清正廉洁的工作作风。

  为聚焦内部监督效能提升，该供电所推行“下沉式+常态化”监督模式。纪检干部定期深入班组，对业扩报装、故障抢修等关键岗位开展“明察暗访+随机抽查+一对一谈话”，进一步规范“小微权力”的监督检查；针对重点业务环节，开展“班组互查+所部督查”双重检查，由纪检人员不定期走访企业、村委及用户，通过面对面交流了解职工服务作风，形成“监督—反馈—整改”闭环管理。同时，本着“监督不分大小”原则，从违法违纪到节日反腐开展全领域自查，建立问题整改台账，通过“回头看”机制严防问题反弹。

  针对制度建设，该供电所立足精细化管理思路，多维度推动管理效能与作风建设协同提升。一方面，持续完善重点岗位廉政风险防控体系，针对表计安装、电费回收等高频业务环节细化防控措施，创新推行岗位风险“定期自查+交叉互查”双轨机制，从源头堵塞管理漏洞；另一方面，将廉政表现纳入绩效考核“一票否决项”，对违规违纪行为坚持“零容忍”，以刚性纪律约束打造清正廉洁队伍。此外，在家庭协同监督方面，积极拓展廉洁建设阵地，向员工家属发放廉洁倡议书，倡导家属当好“廉内助”，通过家庭监督实现工作圈与生活圈廉洁建设全覆盖，构建起“制度+家庭”双重保障体系。

  下一步，该供电所将持续深化“廉政+服务”融合机制，推动班所建设与廉洁文化深度融合，全方位构筑基层廉洁防线，为地方电力保障和经济发展注入“廉动力”。（刘中煦）