今年以来，为营造风清气正的良好企业氛围，国网靖江市供电公司纪委从机制、宣教、监督三方面为切入点，全方位、多维度推进廉洁文化建设，为企业高质量发展注入“廉动力”。

  坚持机制到位“固廉”。公司将廉洁文化建设深度融入全面从严治党与党风廉政建设工作全局，贯穿党纪学习教育全过程，有机嵌入基层党组织建设和党员教育管理体系。结合实际，制定年度纪检工作重点任务，将廉洁文化建设纳入各支部书记述职述廉、日常监督考核指标体系。通过系统化、制度化部署，推动廉洁文化建设形成长效机制，让“廉洁基因”融入企业管理各环节。

  坚持宣教到位“倡廉”。为增强党员干部廉洁自律意识，公司开展了形式丰富、特色鲜明的廉洁教育活动。举办专题廉洁教育培训班，邀请行业专家授课，强化理论武装；组织党员干部观看廉政警示教育片，以“身边案”警醒“身边人”；走进廉政教育基地开展沉浸式学习，让廉洁理念入脑入心。编发6期警示教育简报，并在工作微信群推送典型案例与廉洁提醒，构建起“线上 + 线下”立体式宣教矩阵，持续敲响廉洁警钟，引导干部职工时刻自重自省。

  坚持监督到位“促廉”。从严落实廉政谈话机制，针对关键岗位人员开展常态化谈心谈话，督促其严守纪律底线，聘请纪检监督员，通过纪检监督员随手拍、随时报的监督方式，把监督工作融入日常。紧盯重要节假日关键节点，采取“四不两直”方式，对基层供电所进行突击检查，发现问题立行立改。联合多部门建立协同监督机制，对党员干部酒驾醉驾、公车私用等违规行为开展专项整治。充分运用“码上监督”，持续释放监督震慑效应，全力营造风清气正的干事创业环境。（薛山）