“这次参观看守所,亲眼看到在押人员的生活状态,真切感受到违法违纪的严重后果,内心深受震撼,今后工作中一定严守纪律红线。”一位参加完看守所警示教育活动的领导干部说道。这是国网丹阳市供电公司筑牢全员清廉防线的一项教育管理举措。

  自今年党风廉政主题教育月活动开展以来,丹阳公司主动创新廉政教育形式,从“全员、全周期”两个方向发力,在保证全员广泛学习的基础上,针对不同发展周期人员精准施教,构建起全员全周期廉政教育体系。

  公司聚焦分层分级全员学习,坚持领导班子带头学、基层党组织深入学。公司党委书记为中层及以上干部、职员上廉政党课,强调违纪违法严重后果,明确公司反腐倡廉管理要求;分管领导结合业务特点下基层讲党课,引导公司全体员工立足岗位深入思考廉政风险;依托“三会一课”,组织重点岗位人员开展廉洁讨论。

  公司聚焦全发展周期精准施教,将廉政建设主题教育贯穿于青年员工、新提拔干部、“关键少数”等不同发展周期群体。组织公司领导干部、纪检委员、重点岗位人员,开展赴丹阳市看守所开展“沉浸式”警示教育活动。前往新提拔人员开展廉洁家访,将廉政教育从“工作圈”延伸至“生活圈”,构筑家庭助廉“防火墙”。依托青年学习社平台,举办倡廉主题交流活动,鼓励青年员工从自身视角畅谈廉洁自律意识。

  据悉,该公司坚持“教育+监督”双轮驱动,在组织好廉政教育系列活动的同时还注重强化日常监督能力。一方面,公司坚持聚焦“身边人身边事”,编制警示案例库,作为常态化教育的教材,全面深化以案促学、以案促改、以案促治。另一方面,密切关注员工思想动态,做到对苗头性问题早提醒、早纠正,让员工把纪律和规矩铭记于心,主动践行,巩固深化教育成果。

  下一步,丹阳公司将持续深化全周期廉政教育体系建设,不断创新教育形式,挖掘特色亮点,打造特色廉洁文化阵地,确保廉政教育覆盖全员、贯穿全程,为公司稳定发展营造风清气正的良好氛围。(吴启超)