“多亏绿园社区标准化‘家门口’就业服务站的帮助，让我找到了一份工作。”近日清晨，在新街街道丝绸花园进行垃圾分类工作的吴德明，对新街街道绿园社区标准化“家门口”就业服务站赞不绝口。自去年6月成立以来，绿园社区标准化“家门口”就业服务站已帮助200多人实现就业。该站的设立，是我市有序推进市、街道（镇）、社区（村）三级公共就业服务平台建设的一个缩影。

  “我市把建设优质便捷的公共就业服务平台体系，作为服务高质量发展、优化民生保障的重要举措。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，近几年来，结合产业发展需求和企业用工实际，以及各类人员的就业需求，我市有序推进市、街道（镇）、社区（村）三级公共就业服务平台建设，为用人单位和求职者提供高效便捷的服务。

  作为市级公共就业服务平台，市人力资源市场和市零工市场通过精准服务，实现劳动力供需双方有效对接。其中，市人力资源市场坚持每周定期举办招聘会与不定期举办残疾人、退役军人等专场招聘会相结合的方式，最大限度把优质的就业招聘服务送到供需双方心坎上。“这几年，我们借力数字化、智能化技术，优化市场的软硬件条件，精心做好人岗信息匹配工作，为就业供需双方开辟快速通道。”市人力资源市场相关负责人说。打零工最难的是获取就业信息。自去年11月投运以来，市零工市场秉承“数据向上集中，服务向下延伸”的现代公共服务理念，多渠道收集和发布零工岗位用工供需信息，线上线下共同发力拓宽群众就业路。目前，已实现岗位信息实时上传“就在江苏”智慧就业服务平台，同时每周固定开展线下招聘会，并走进宜兴万达广场等商业综合体，有针对性地举办零工集市活动，最大限度服务零工供需双方需求。据统计，今年1—5月，依托市人力资源市场和市零工市场，我市共开展市内招聘活动47场，累计组织1073家企业参加，提供岗位17353个，达成初步就业意向3312人。

  为让企业和群众享受更好的岗位招聘和就业服务，市人力资源和社会保障局对照有关要求，有序推进街道（镇）公共就业服务中心、社区（村）标准化“家门口”就业服务站建设。在推进社区（村）标准化“家门口”就业服务站建设中，对离集镇区距离较远，且就业年龄段人口数量相对较多的社区（村），优先建站，为居民就业提供便利。新庄街道大学城公共就业服务中心自2022年6月成立以来，紧扣街道产业发展需求和江南大学专业特点，精准做好人岗匹配工作。至目前，江南大学20多名学生已在街道多家企业就业。官林镇前城村标准化“家门口”就业服务站自2023年8月运行以来，积极开展政策宣讲、岗位推介、就业补贴申领代办等服务，目前已有68名村民通过该站找到心仪工作。

  截至目前，全市共建成市级公共就业服务平台2个，街道（镇）公共就业服务中心11个，社区（村）标准化“家门口”就业服务站32个，预计年内实现街道（镇）公共就业服务中心全覆盖。（韩良华 秦宇超）