在全面深化党风廉政建设的征程中，如皋供电公司高新区供电所积极探索基层廉洁治理新模式，创新实践“四廉工程”，构筑全维度、立体化监督防线，打造基层供电所党风廉政建设新范式，为电力服务高质量发展注入“廉动力”。

  以青年员工为主体，开展“青工话廉”活动。聚焦青年员工能力培养，宣读《致如皋供电公司干部员工家属的廉洁倡议书》，分享廉洁家书，以廉洁宣誓筑牢思想堤坝。高新区供电所将廉洁教育融入青年培养全周期，引导青年员工心有所畏、言有所戒、行有所止，在成长黄金期系好廉洁自律的安全带。

  以家庭教育为纽带，推进“家风助廉”行动。20余名职工与家属共同签订《家庭助廉十问》监督卡，将廉洁防线延伸至家庭末梢。针对电力行业业务链条长、服务范围广的特点，公司推行家风助廉计划，引导家属主动承担“八小时外”监督责任，打造“单位+家庭”协同监督共同体，实现廉洁教育从工作圈向生活圈的无缝衔接。

  以典型案例为镜鉴，深化“案例警廉”思想。深化“以案促改、以案促治”工作机制，联合桃园交警巡逻大队开展“酒驾醉驾警示教育进班组”专项活动。通过剖析10余起典型违纪违法案例，运用情景模拟、互动问答等沉浸式教育强化底线意识。创新性将真实案例转化为8项风险指标，推动警示教育从“入耳”到“入心”深化转变。

  以清风班所为导向，助长“文化扬廉”风气。公司以“清风班所”创建为载体，构建“可视化、常态化、浸润化”廉洁文化体系。通过设立廉政文化墙、开展“周学廉、月讲廉、季评廉”活动、集体观看廉洁警示教育片《他 她》，让廉洁文化融入办公环境。目前，清风班所创建已形成“一所示范、所所创优”的良好局面，廉洁文化品牌效应持续彰显。

  “四廉工程”是基层廉政建设的创新实践，为行业提供了可复制的“清风样本”。面对能源革命和数字化转型新形势，如皋供电公司将持续以“三不腐”理念为引领，将廉洁要求贯穿电网建设、服务升级、智能运维等环节，以“清廉电力”护航新型电力系统建设，为构建“大国电网”廉政生态筑牢根基。（冒思宇）