“移动工匠”一次次的高光时刻，在黄海上打造出一座座信息化“灯塔”、与企业联合打造“5G﹢智慧光纤工厂”、开通全国第一岛链远海5G网络、打造全国首个“5G+船舶制造”……

高起点谋划，构建人才培育新格局。“以赛代训，匠心凝聚”，南通移动不断发挥央企的引领作用，以培养更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠为目标，开展创先争优劳动竞赛，培育了一届又一届的技术能手。

每年，南通移动与南通市总工会、南通市人力资源和社会保障局、共青团南通市委员会联合，成立劳动竞赛领导小组，开展劳动竞赛，选拔技术人能手。同时，常态化建立工作例会制度，定期开展交流和观摩督导，构建了党委领导、政府支持、工会牵头、企业参与、职工主体、创新引领的人才培育新格局。公司各基层分工会分分效仿，层层建立了相应的组织机构，协同推动工作开展，形成了齐抓共管、互动互推的良好局面。自2008年首届技能练兵大比武活动开展以来，南通移动技能练兵大比武活动已连续开展了十五届。此项盛事是南通移动每年规模最大、工种最全、参与度最高的职工技能练兵活动，已经锻造成为南通通信行业技能练兵活动的闪亮品牌。

高标准组织，搭建人才成长好舞台。南通移动积极落实新发展理念，将信息通信服务工作与“近代第一城”规划建设紧密结合，构建“连接+算力+能力”的新型信息服务体系，公司在持续夯实笔试、专业知识问答、计算机操作、情景演练、标准化服务等传统技能型基础的同时，聚焦社会难点、痛点、堵点和业务发展重点，聚焦新时期数智化开展大练兵。

“工会搭台、业务唱戏”，南通移动不断完善活动机制，统筹协调、综合推进各部门各专业条线劳动竞赛，切实扩大覆盖面，凡是有助于促进业务发展的都作为主攻方向，将竞赛的激励带动作用贯穿至“客户服务、业务创新、流程优化、业务拓展”全过程，使竞赛成为职工施展才能、服务社会、创造业绩的宽广舞台。先后组织“我能”“职工网络安全技能大赛”“5G+智慧”技能大比武、“赋能建功”通信大比武等竞赛活动，通过技能大赛、创新比武等形式传播“工匠精神”，努力使之成为公司精神文化建设的一张靓丽的名片。

王飞是南通移动的1名网络安全管理员，他曾多次参加国家级、省市级安全网络大赛，并在大赛中频频获奖；他组织的网络安全团队，连续两届在省级竞赛中获得团体二等奖。南通某重点企业因对办公终端进行全盘杀毒，频繁出现网络卡段、数据传输不稳定等问题，出现数据丢失。王飞在了解到情况后，凭借专业的技能和丰富的经验，快速定位是内部网络病毒攻击造成，第一时间为企业解决网络问题，为企业筑牢网络安全屏障。

人才是第一资源，为加快高技能职工队伍建设，南通移动不断健全选拔表彰体系。经过公司内广泛选拔、多轮次人才培训，南通移动在国家、省市各类职工职业技能比赛中履创佳绩。截至目前，公司已有近百名参赛选手被被中国移动通信集团工会、江苏省总工会、南通市总工会、共青团南通市委员会授予“南通市五一创新能手”“新长征突击手”等称号。顾而行是南通移动综合部采购管理员，他先后在国家、省市组织的供应链技能大赛中屡获殊荣，获得国内供应链领域含金量最高的证书—SCMP供应链管理专家证书。他带领团队攻坚克难，成功在全省首个4亿元DICT项目中，用专业的能力与不同厂家设备性能对标、同类供应商竞争性谈判，为公司节约成本近百万元。

为进一步激发员工的创新热情，释放员工的潜能，提升员工创造力，加快员工成长，公司针对在技能竞赛、大比武活动排名前列的职工，在职位发展积分体系中给予加分，进一步激发了职工参与的热情。2020年，公司网络扶贫案例获评江苏省优秀案例，同时入选国家网信办典型案例；2021年南通首届“移动杯”职工网格安全技能大赛暨第七届全国职工职业技能大赛获南通选拔赛团体一等奖；2023年集团公司“赋能建功”智慧家庭装维技能竞赛中个人一等奖。陈凯是南通移动网络优化领域的技术骨干，他攻坚克难，在他的领域不断为公司作出突出贡献。南通如东是南通海岸线最长的县，海上手机信号不稳定、通话质量不高等问题一直制约着相关产业的经济发展。他带领团队技术人员克服颠簸晕船、风大浪急等困难，坚持不懈地在一座座风电塔上安装基站设备，为沿海海上从业人员和企业提供更优质的网络服务。与此同时，他带领团队不断创新求变，首次运用海上SPN（承载）+OTN（光传送）网络技术，在海上换流站搭建了一套波分系统，解决了信号回传距离受限的问题通过不懈努力。同时，在各类网络线条竞赛中，他屡获佳绩，获得多个奖项和荣誉，被评为集团初级专家。

高质量落实，推进建设人才新高地。在浓郁创新氛围驱使下，公司每年都会开展职工“五小”、合理化建议等项目征集活动，聚焦业务、服务“双创”主战场，不断激发公司职工创新热情和创造活力。如今，越来越多的创新成果竞相涌现，越来越多的“金点子”也逐渐变成推动公司市场发展的“金豆子”，公司连续7年获评全省创新先进集体；多项职工创新项目荣获全国、集团、省市创新项目奖。

公司“亮剑”“纵横”“新增攻坚”等28个QC小组聚焦生产运营难点、热点问题，以骨干能力建设和团队建设为主线，推动QC小组活动发展。他们创新5G无人机自主巡检系统，提升基站巡检效率、降低巡检成本；创新使用船载卫星信号转5G信号相结合，实现了南通沿海第一岛链移动5G信号全覆盖；利用科学的QC工具和方法，成功提升了外场营销成功率。

“工力量”赋能企业“加速跑”，南通移动将继续搭建竞赛平台、打造创新高地、厚植成产土壤，在助力公司发展新质生产力中有为有位，引领公司工匠们积极践行网络强国战略，锐意创新，推进公司高质量发展，助力社会信息化建设。（石玉峰 周轶红）