今年以来，盱眙县坚持将年轻党员干部主体作用发挥融入学习教育日常，在有序推进学查改的同时，聚焦年轻干部群体“接受度高、思维灵活、敢闯敢拼”等特点，积极引导推动其作用发挥，以点带面实现基层战斗堡垒“有形”“有效”覆盖。

  勤正衣冠 扣好“廉洁扣”

  “作为家属，既要做另一半工作事业的支持者，更要做清廉家庭的守护者，及时吹好‘枕边廉政风’，当好廉洁奉公‘监督者’，与家属共同筑牢拒腐防变的家庭防线。”刚刚参加完家庭助廉活动的郝茜说。

  近日，盱眙县组织开展5·15国际家庭日暨“家风隽永 廉润初心”年轻科级干部家庭助廉活动。活动现场，向42组新提拔年轻科级干部及家属宣读“树清廉家风、建幸福家庭”倡议书；组织观看家风专题教育片《塌败的“后院”》及“廉洁家庭建设”主题短视频，部分年轻干部家庭代表分享家风建设心得体会；组织年轻科级干部及家属共同签署《廉洁齐家承诺书》，教育引导年轻科级干部及其家属自觉筑牢家庭助廉坚固防线。

  好家风涵养好作风，好作风带动好政风。自学习教育开展以来，该县各级党组织已针对年轻干部群体组织开展实境课堂学习、旁听庭审、交流研讨等各类警示教育活动千余次，通过以案示警、以案示法，推动广大年轻干部树立优良作风形象。

  实战练兵 接好“接力棒”

  “您好，请问您需要办理什么业务？请您坐着稍等一会儿，我先审核下资料……”在盱眙县政务服务大厅，党员先锋岗窗口工作人员正在耐心接待办事群众，诸如此类的场景每天都在上演。该县深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，通过在窗口服务单位设置青年党员先锋岗、组建青年志愿者服务队等方式，亮身份、展形象、作表率，激发年轻党员干部队伍活力。

  在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，注重发挥优秀年轻干部先锋模范作用，探索建立“红色引擎”“传帮带”工作机制，协同领导干部“关键少数”示范领学带学，推动构建“1+1+N”联学互促模式，由业务能力突出的年轻干部开展“微讲堂”，对接帮助入党积极分子、发展对象筑牢思想根基，提升业务能力，通过各级党组织中的“强雁”辐射带动其他党员干部。同时，健全完善项目攻坚“一办六组”运行机制，优化重组9个招商局，在全县各单位、镇街选配优秀年轻干部加入招商队伍，在项目招引一线锻炼年轻干部，培养年轻干部，为县域经济高质量发展贡献更多青年力量。

  一线答题 畅通“民心路”

  结合学习教育工作，以年轻干部为重点群体之一，深入开展问题查摆，推动其围绕“作风改进清单”主题，全面深入检视存在的问题，由内及外对照进行“作风体检”，以学促行，不断把“问题清单”转变为为民服务的“成效清单”。

  该县择优选派青年党员干部到“隐患多、矛盾多、投诉多”的小区开展综合实践锻炼，担任小区党建顾问，推动385名年轻党员干部深入小区主动参与社区环境整治、关爱困难群众等工作，坚持开门教育，倾听群众呼声，协调帮助解决小区治理难题。

  近期，盱城街道果园社区青年党员同志针对收集到的群众反映强烈的老旧小区改造问题，积极向社区、街道党委反映，协助解决。社区党委先后组织开展2次“广场议事”活动，征求群众对改造老旧小区和配套设施建设的建议；并联合街道、住建局等部门进行充分研究，共同推进民生实事项目建设，已成功为3个自建小区争取改造资金1100万元。截至目前，果园安置小区已对雨污管网、坑洼道路完成提档升级，共改造雨污管网6000米，道路黑色化21000平方米，新增设汽车停车位60个，打造口袋公园1个，为小区居民提供诸多便利。问题得到解决后，小区居民联合自发向果园社区党委赠送锦旗，表达谢意。（张梦娟）