作为苏州三新公司推动全面从严治党向基层延伸的重要阵地，光福供电所紧扣“教育固本、制度强基、文化润心”三位一体建设路径，通过思想引领、机制创新、生态涵养的系统性实践，将廉洁基因深度融入供电服务全链条，打造出具有电力行业特色的基层廉洁治理样板。

  筑牢思想防线，夯实廉洁根基。通过组织观看警示教育专题片、通报剖析违纪违法典型案例，引导全员深刻认识严守纪律红线的重要性，持续夯实思想防线根基。坚持将廉政党课作为常态化教育载体，结合供电行业特点开展专题案例教学，重点围绕违规接受宴请、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神问题进行深度解析，揭示此类行为对廉洁从业底线的侵蚀本质。在系统化、场景化的教育实践中，着力强化“思想除尘-行为纠偏-价值重塑”的传导链条，促使干部职工从思想根源上构筑拒腐防变堤坝，通过持续增强政治定力实现党内政治生态的良性循环。

  完善制度机制，扎紧防腐篱笆。着力构建多维公开监督体系，将所务公开、党务公开与业扩报装关键环节同步深化，始终秉持“廉洁从业就是最好为民服务”理念，推动廉洁要素全面嵌入日常工作规程。通过系统排查业扩报装等重点领域廉洁风险点，建立标准化《廉政风险防控清单》并配套制定岗位责任矩阵，实现风险点与防控措施精准匹配。在流程优化方面，严格规范业务审批权限和操作标准，特别将廉洁教育成效纳入员工绩效考核指标体系，实施考核结果与绩效薪酬联动的刚性约束，切实杜绝廉洁建设中的形式化倾向。

  厚植文化土壤，营造清风正气。推动廉洁文化进班组，组织员工签订廉洁承诺书，提醒党员干部时刻都要筑牢思想防线，严格遵守廉洁各项规定。通过谈心谈话、廉政谈话，纠正并解决苗头性问题和潜在的纪律问题。依托“三会一课”、“党员主题日活动”观看“公司廉洁教育云馆”、参观“新四军纪念馆”、“革命烈士陵园”等形式。通过“想”“看”“论”将廉洁理念融入每一位党员、职工，筑牢拒腐防变的思想防线。

  下阶段，苏州三新公司将总结推广光福供电所经验，持续深化“教育常态化、制度体系化、文化品牌化”建设路径，激活班组廉洁动力，推动全面从严治党在基层供电所落地生根，为供电服务高质量发展筑牢廉洁防线。（徐虹）