我市职业技能培训补贴政策实现覆盖面与精准度的“双升级”。记者昨从市人社局获悉，《2025年无锡市政府补贴性职业技能培训项目指导目录及补贴基准、高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录》（以下简称《目录》）首次将智能制造工程技术人员等14个数字类专业技术职业纳入补贴范围，同时将特级技师、首席技师这两类高技能人才纳入补贴体系，覆盖范围进一步扩大，形成从初级工到首席技师的完整补贴链条。

  新版《目录》紧扣我市集成电路、人工智能、物联网等优势产业，新增包含智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员在内的14个数字技术领域的“硬核”职业。“我们根据产业发展，重点培育数字技术复合型人才，为产业数字化转型储备技能力量。”市人社局相关负责人介绍，与2024年相比，职业资格、技能等级类补贴职业范围从285个增加至323个，新增职业（工种）44个，专项职业能力证书项目也从12个扩充至18个。

  新政策还首次将特级技师、首席技师两类技能人才纳入补贴范围，按规定可享受最高5590元/人的培训补贴。“过去补贴止步于高级技师，现在延伸到‘塔尖’群体，展现出无锡充分尊重高技能人才的鲜明导向。”某汽车品牌首席技师赵先生欣喜地说。

  为精准服务产业发展需求，市人社局调研企业用工情况，瞄准产业“最缺工”，推出87个紧缺型高技能人才培训工种，对纳入省、市紧缺型高技能人才培训补贴目录的职业，补贴标准在省定基准上浮30%。“我们采取顶格补贴设置，就是要最大限度激发技能人才培养活力。”市人社局相关负责人表示。

  据统计，去年全市共开展补贴性职业技能培训6.92万人次，发放补贴近9000万元，预计年内新增职业技能评价取证6.7万人次，新增高技能人才2.1万人。下阶段，市人社局将用好阶梯性补贴政策，针对性开发培训项目，开展“送技能下乡、进企业、进社区”等活动，为“无锡制造”向“无锡智造”转型提供坚实的技能人才支撑。（杨子毅）