苏州三新公司胥口供电所紧扣“清廉站所”建设目标，创新构建教育、制度、文化“三维联动”机制，推动廉洁建设深度融入供电服务全流程，在三新公司廉洁文化品牌建设中形成示范效应。

  创新教育载体筑牢思想根基。在三新公司廉洁文化建设指引下，胥口供电所打造“清风讲堂”特色教育平台，由所长带头开展“人民电业为人民”宗旨教育，建立“三个一”常态化教育机制：每日晨会实施“一分钟廉洁提醒”，每周五组织“一堂廉洁微课”，每月举办一次“廉洁大家谈”。通过高频次、场景化的教育渗透，使“廉洁从业是电力人基本操守”的理念入脑入心。

  强化制度约束规范权力运行。针对业扩报装等关键领域制定《供电服务“十不准”》行为规范，构建“三级监督”体系：所领导班子监管重点领域，班组长监控业务流程，员工间实施交叉监督。同步推进“阳光业扩”标准化建设，通过业务流程全公开、办理进度实时可查，实现供电服务事项透明化运作。正如某企业负责人反馈：“现在办电业务全程阳光，彻底消除了灰色操作空间。”

  厚植文化根基培育廉洁生态。深入践行三新公司“家风助廉”专项行动要求，实施“廉洁文化浸润工程”。所内设置廉洁文化长廊等教育载体，常态开展“廉洁文化进班组”活动，通过签订《家庭助廉承诺书》将监督延伸至“八小时之外”。运用“案例警示+传统教育+岗位实践”模式，促进廉洁理念转化为行动自觉。

  通过系统化建设，胥口供电所实现服务零投诉、员工零违纪，行风评议中名列前茅。廉洁建设永远在路上。下一步，胥口供电所将继续完善制度、创新方法，让清风正气在基层供电所蔚然成风。（郁晨）