近日，省法院下发《关于对全省法院调研工作成绩突出集体和个人予以表扬的通报》，如皋市人民法院时隔五年，再获“全省法院调研工作成绩突出集体”。

  2022年以来，如皋法院坚持树牢“调研是更高层次的审判”理念，持续构建“院领导带头、青年干警主力、全体干警推动”的调查研究工作格局，积极发挥调研对司法实践的支撑、保障作用，不断开创法院工作新局面。

  一是加强组织领导，健全制度保障。高度重视调研工作，与审判执行主责主业同部署、同落实。充分发挥院领导带头、部门负责人主抓的“头雁效应”，积极撰写调研文章、承办调研课题、编写精品案例，院庭长撰写调研文章70余篇，14篇在国家级、省级报刊发表。健全青年干警培育机制，采取“专职+兼职”模式，将调研的突出业绩作为入额遴选、评先评优、晋职晋级的“加分项”，激发干警参与调研的积极性、主动性。

  二是注重能力培养，营造浓厚氛围。搭建学习研究、成果共享、互助共赢的审判业务互动平台，广泛开展“皋法讲坛”“法官沙龙”等活动，邀请专家学者、院领导及干警代表共同参与，围绕审执工作中的难点、堵点问题交流研讨12次。坚持问题导向、目标导向，持续加强与优秀兄弟法院、市级调研部门沟通交流，针对房地产、建筑业等重点领域和破产、执行、环资审判等重要工作进行调研，形成调研报告9篇，1篇获南通法院优秀态势分析报告。

  三是聚焦审执主业，打造调研精品。立足审执工作，紧盯调研重点，努力打造更多高质量、有影响的调研成果。加强信息选题策划、统筹组稿，针对性编写有深度、有价值的信息，1篇信息获评全省法院优秀。聚焦社会治理薄弱环节，发出各类司法建议，2篇获评全省法院优秀，6篇获评南通法院优秀。精心培树典型案例，7篇案例入选全国法院典型案例，18篇案例入选全省法院典型案例。三篇裁判文书、三场庭审获评全省法院“百篇优秀裁判文书”“百场优秀庭审”。有力推进学术研讨，协助承办全国法院“立信杯”行政审判主题学习交流会、全省生态法学研究会学术年会，并作主旨交流发言。3篇论文获国家级奖项，9篇获省级奖项。如皋法院连续多年获评“南通法院论文组织工作先进集体”，2025年被确定为“省法院调研工作基层联系点”。(周雪蕾)