“这次约谈一针见血，不仅指出了存在问题所带来的危害，同时给问题整改指明了方向，对我个人也是一次警醒、一次鞭策，我一定会抓好问题整改，不再发生类似问题。”4月28日，国网兴化市供电公司纪委组织的约谈过程中，一名供电所班组长深有感触。

  今年以来，国网兴化公司纪委常态化开展集体廉政谈话，加强案例警示，持续敲响廉洁履职警钟。党政负责人通过约谈，全面掌握各级干部落实党风廉政建设“一岗双责”情况，进一步传导压力，压实责任；部门负责人与核心岗位人员开展谈心谈话，了解基层员工所思所想，让新风正气入心入脑，持续筑牢拒腐防变思想防线。对新提拔任用干部进行集体廉政谈话，要求以更高标准守牢廉洁从政底线，与诱惑和风险保持安全距离。

  兴化公司纪委坚持问题导向，健全完善约谈提醒机制，确保约谈收到预期效果。约谈前，认真梳理分析巡察、审计、日常监督检查等渠道发现的苗头性、倾向性问题，制定约谈方案，增强约谈针对性，确保约谈不会成为“空谈”。个别约谈或集体约谈开门见山直奔问题，对标问题提出整改要求，压实责任推动整改。约谈后，跟踪整改落实，对整改不力的追究责任。（王向和）