苏州三新公司下属浒墅关供电所立足“供电服务+乡村振兴”双重职能定位，通过构建廉洁管理体系，推动廉洁教育从“入眼入耳”向“入脑入心”深化，为企业高质量发展筑牢纪律保障。

  聚焦队伍建设，夯实思想根基。针对新员工实施“廉洁第一课”制度，通过案例警示、专题授课等方式系好从业“第一粒扣子”；深化党员“六问”教育工程，围绕理论学习、能力建设等维度开展党性体检，建立“查摆-整改-提升”闭环机制；面向全员开展常态化警示教育活动，通过“沉浸式”案例剖析、廉洁文化阵地轮训等方式，推动“敬畏法治”意识深入人心。

  深化风险防控，筑牢监督屏障。建立“业务+廉政”双查机制，重点围绕业扩报装、电费回收等关键环节，开展全链条廉政风险排查；创新“工单溯源”监督模式，通过服务工单反向追溯业务合规性，形成“发现问题-系统整改-长效防控”工作闭环；强化乡村振兴领域专项监督，对关键环节实施穿透式检查，确保惠民政策精准落地。

  强化廉洁教育，扎紧思想篱笆。供电所坚持务实重效原则，以“教育+实践”双轨推进廉洁建设。通过融合案例警示、专题培训等多元化教育形式，同步健全廉洁风险防控机制，实现全员廉洁意识与制度约束力的双向提升，为构建清正廉明的组织生态提供长效支撑。

  苏州三新公司将持续引导下属单位完善廉洁风险防控体系，通过数字赋能提升监督质效，以全面从严治党新成效为服务乡村振兴战略提供坚强保障。（朱惠琴）