劳动节在即，南京三新供电服务有限公司高淳分公司纪委高度关注节日期间各基层单位廉洁防控工作情况，积极开展基层走访调研和明察暗访监督，与员工面对面交谈，组织中央八项规定精神内容学习，持续宣贯党风廉政建设工作要求，确保干部员工干事干净，企业发展风清气正。

  狠抓学习，积极巩固思想防线。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,交换学习心得，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入开展党风廉政警示教育，积极学习警示案例，同时，推动基层单位负责人强化 “一岗双责”认识，促进基层警示教育活动积极开展。横向到边、纵向到底，不断拧紧廉洁阀门，帮助党员干部和重点岗位人员持续提升廉洁自律意识。

  自查自纠，积极强化正风肃纪。成立综合管理、党建业务、营销业务、生产运维、工程项目和后勤车辆6个自查自纠工作小组，班子成员分别挂钩。通过上级公司检查指导，公司本部专业自查，对基层单位垂直检查调研，供电所所间互查相结合的方式分专业开展自查自纠工作。对公司各项工作逐一进行排查，聚焦工程项目结算、营销生产业务、物资备品备件、业务外包管控、后勤福利环节和车辆合规管理等方面，主动摸排“关联交易”“违规经商办企业”“微腐败”等各类问题线索。多措并举，持续深入排查各领域风险问题，梳理管理环节存在的问题和薄弱点，协助制定切实有效的工作举措，把关整改提升工作质效。

  提高效能，积极发挥基层力量。整合纪检委员、协同监督人员和专业条口人员力量，充分发挥专业监督和专项监督的作用，公司层面梳理摸排可能存在的历史遗留问题，基层单位完成不稳定因素自查，分析不稳定根源，找准目标人群，制定针对性预控措施。持续开展作风提升专项工作，班子成员分别挂钩基层单位，定期开展监督走访，密切关注员工劳动纪律、队伍稳定、舆情风险、违规经商办企以及黄赌毒酒驾醉驾管控等方面，紧盯员工“八小时外”监督管控，开展全员“码上访”意见建议征集活动，及时掌握员工思想动态，收集员工合理诉求，集中商议，及时答复员工关切，助力员工队伍稳定，促进企业健康发展。（胡翔波）