在全面从严治党向纵深发展的背景下，国有企业与地方纪委监委的协作配合成为党风廉政建设的重要创新路径。4月以来，国网南通市海门区供电公司纪委主动作为，通过交流拜访、廉政授课、机制共建等系列举措，与地方纪委监委探索构建全方位、多层次的地企合作体系，为企业高质量发展筑牢纪律防线。

  地企联动谋新篇，锚定共建新方向。海门公司纪委一行赴地方纪委开展专题交流，就深化地企共建工作进行深入探讨，对海门公司近年来在党风廉政建设方面的创新实践进行了详细介绍，包括“清风工程”建设、重点领域专项监督等，并提出在培训教育资源共享、监督执纪协作、信息化建设等方面深化合作的具体构想，在预防职务犯罪、廉洁文化共建、案件查办协作等领域形成“1+1>2”的联动效应，共同构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。

  廉政教育强根基，激活共建新动能。海门公司特邀地方纪委为公司全体中层干部作专题授课。授课人以“身边事”警示“身边人”，通过剖析违规发放高温补贴、借考察之名公款旅游等典型案例，结合全国纪检监察机关查处数据、查处力度，生动阐释了作风建设的辩证法：既要以“钉钉子”的穿透力整治突出问题，更要以“滴水穿石”的坚韧度巩固治理成效。同时，海门公司纪委整合地方红色资源与企业特色阵地，构建“三色教育圈”：红色传承，用好地方廉洁文化研学基地，组织党员干部开展“学张謇精神、守廉洁初心”主题党日；黄色警示，常态化组织关键岗位人员旁听职务犯罪庭审；绿色赋能，利用公司仓库过道建设廉洁文化长廊，深度融入廉洁理念，打造廉洁打卡点。

  共建共识促凝聚，构建长效新机制。海门公司纪委策划邀请地方纪委办案能手担任特聘导师，建立一对一结对培养机制，定期开展模拟谈话、证据链构建等实战训练。筹办地企纪检业务大讲堂，聚焦“大数据时代的监督执纪技巧”“国企职务犯罪新特点及对策”等课题，每季度围绕一个主题开展研讨。

  地企共建不是简单的资源叠加，而是要实现监督效能的化学反应。从交流拜访到机制落地，从理论授课到实践淬炼，海门公司与地方纪委的合作正从单点突破迈向系统集成。在这片充满活力的江海大地上，地企携手共绘的廉政画卷正徐徐展开，为国有企业与地方纪检监察机关协同发展提供了生动的样本。（袁思亮）