为进一步深化全面从严治党，赋能纪检监督，南通三新供电服务有限公司如皋分公司石庄供电所扎实开展合规作为和清正廉洁管理，严把三个关口，管控风险在前，切实防范违规违纪行为的发生。

  从思想动态上纠偏正风。日常工作中发现员工思想动态问题，动态调整教育监督方法。扎实开展纪法教育百日活动，强化风险节点提醒，选择贴近工作、处境相似的典型案例进行深入浅出的讲解，全员参与交流发言；对相同类型易出风险的业务进行提醒，引导员工有针对的学，有结合的用；对业扩现场合规勘察如何规范、交通事故什么情况下构成逃逸、个人生活作风如何端正、党员干部如何操办婚丧嫁娶等容易形成纪法认识模糊的点开展细化教育3次，让员工知法、懂法、遵法、守法。

  从流程数据上精准监督。把日常管理与纪检监督相融合，做实监督成效。利用大数据发现居民充电桩电量突增、农业大电量、电费电价、光伏安装容量、光伏安装工艺、业扩勘查、物资管理方面存在的问题，开展分析和风险预警，对相关人员及时监督提醒，完善监督流程，堵塞监管漏洞。充分运用第一种形态，对相关风险人员开展谈心谈话、警示教育1人次。针对酒驾醉驾、违规吃喝、公车私用、退休任职、人际交往、考勤等风险因素开展专项监督，实现精准拦截。

  从工作漏洞中深挖根源。主动下沉一线，聚焦客户关切，收集客户意见建议，发现存在漏洞。始终保持高压态势，不厌其烦开展提醒，强化执纪力度，形成强大震慑。聚焦突出问题，开展履职尽职督查4次，管理岗位带头提升党风廉政风险意识，提升协同监督作用，重大节日必提醒、重点工作必覆盖、重点人员必紧盯，对工作失责开展问责提醒，分析问题形成的根源，以一个细节解决一类问题，警示一域人员，形成人心凝聚、积极向上、风清气正的工作氛围。（周志军）