近年来，射阳县临海镇纪委坚持从发展大局着眼，从健全工作格局入手，统筹用好镇村监督力量，积极推进乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设，全力锻造“执纪尖兵”，有效推动基层监督质效提升。

选优配强，规范建设强保障。该镇坚持标准要高、配备要齐的原则，以德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉基层、综合素质高、在干群中有一定威信的优秀干部，严格选配程序，严把干部“入口关”，选优配强人员，形成了“1+3+20”的监督格局，包括纪委书记1人，纪检干事及工作人员3人，村纪检委员20人。与此同时，该镇积极推进办案场所规范化建设，从办公场所、谈话场所、装备设施等方面进行规范化、标准化配置，为纪检监察工作高质量开展提供了坚强保障。

学践相辅，激发动力促履职。该镇纪委把提升干部履职能力作为重中之重的工作，通过全员培训、以会代训、结对指导等多种方式，着力提升纪检干部执纪监督、办信办案、文字综合等方面的能力。积极组织纪检监察干部定期汇总梳理问题线索，自检自查案件办理情况，坚持问题导向，交流研讨、共同进步，将学习成果转化为实践能力，有力锤炼干部队伍“基本功”。为调动干部工作积极性，该镇树立有为才有位的用人导向，对敢于监督、敢于担当、敢于负责的纪检监察干部，优先提拔使用。2024年镇纪检干事被提拔为乡镇党委委员，充分激发了全镇纪检监察干部的内在履职动力。

合纵连横，协同联动提效能。该镇充分发挥“镇纪委+村纪检委员”、借助部门监督力量的工作模式优势，构建“纵向指挥有力、横向协作紧密、整体联动协作”的监督工作格局，通过整合资源、实现优势互补，推动监督执纪从“有形”向“有效”转变，持续释放“1+1+1>3”叠加效应。通过联动围绕政治监督、日常监督、专项监督、整改监督等多个方面，坚决查纠责任落实不闭环、贯彻执行打折扣等问题，不断提升监督的精准度、穿透力、震慑力，督促村（社区）、部门压紧压实主体责任、强化红线意识。今年以来，该镇纪委联合村（社区）、部门开展联动监督检查8次，发现并督促立行立改问题18余个，下发通报8份。（陈亚洲 于文奇）