“人生不能有错位，底线必须要坚守。作风建设永远在路上，尤其在新的岗位上，不能以提拔为资本，滋生享乐主义、官僚主义思想。”日前，在盱眙县组织的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”实境课程上，新提拔的年轻干部林博文在参观县警示教育馆后表态。

  自学习教育开展以来，盱眙坚持分领域、分层级、分类别，增强学习教育针对性和实效性，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到入脑入心、见行见效。

  “银龄生辉”：垂范示范，承诺践行强担当

  “退休不退‘责’，我们将以‘关键少数’的标准严格要求自己，党龄越长，越要知敬畏，越要带头接受群众和组织监督。”4月11日，在离退休干部座谈会上，老同志沈思为激昂地发言。

  开展学习教育以来，盱眙深化巩固主题教育、党纪学习教育成果经验做法，始终突出“关键少数”这个群体，县委高质量举办学习教育读书班，县老干部局组织离退休老干部开展座谈会……以上率下、以点带面，涉老团体等老干部组织持续扩大“南山晚晴”“夕阳红”助学团等品牌效应，掀起了“以老助学、以老诫少、以老践行”的浓厚氛围。

  在马坝镇黄杨村，退休老支书王祖香围绕如何守住纪律红线、赢得群众信任，结合自身经历为“两委”干部及农村党员作了生动的宣讲；在盱城街道果园社区党群服务中心的“圆桌会议”，离退休老干部围绕基层治理、健康义诊、法律援助、招商建设解读等10余项惠民服务，和社区共同剖析研讨前期收集的80余条基层治理意见建议。老党员身体力行，给年轻干部做好榜样。

  “红心铸魂”：轮训培训，锤炼思想硬作风

  打铁必须自身硬。5次县级专场，16次镇街部门分场，分层级、分类别组训施训，3000人次党员干部、企业家、群众等主体获益……学习教育以来，盱眙以加强党的作风建设破题，围绕县域经济高质量发展、人大代表履职惠民生、党务工作者队伍建设、党组织书记进修培训等主题，不断强化分级分类开展学习培训，注重实操实绩实效，以高标准、严要求、实举措，打造政治过硬、素质过硬、业务过硬的坚强队伍。

  在黄花塘新四军文化园，56个村（社区）党组织书记同上《八项规定改变你我》系列课程，14个涉及农村综合性改革试点村（社区）交流心得体会，6个新任职村（社区）党组织书记及年轻后备力量作为宣讲代表分享了感悟。“党的作风就是党的形象。基层工作最怕‘高高在上’脱离群众，我们需要到群众意见大的地方去找问题，要根据群众的建议去改作风，要时刻想着如何强村富民，群众的钱袋子鼓了，村集体收入提升了，才能说明我是一名合格的村支书。”培训班一期学员鲍集镇沈集村党总支书记黄少鹏表示。

  开展学习教育以来，盱眙创新升级“大课堂＋小课堂”嵌套组合培训轮训方式，探索建立“有经验的人谈经验、懂方法的人教方法、会实训的人操实训”的立体化教育辅导模式，打造“家风”“廉政”“党建”等系列精品课程，形成了“一级带着一级学、分类分层有提高”的好效果，切实做到学习教育集中轮训针对性、可操作性和实效性。

  “青锋亮剑”：自警自省，严守底线彰本色

  廉者，政之本也。县公路中心机关党支部针对年轻党员干部特点，开展“牢记中央八项规定 严守纪律红线底线”主题党日活动，集体观看了《别动“吃公函”的歪心思》系列纪法微视频。“管住‘口’、束紧‘手’，别把年轻人灵活的思想，用到了不该用的‘歪’路上。”“身边案”强警醒、“案中人”强分析，支部年轻党员金超深受启迪。

  盱城街道围绕“青春有我 我在盱城建功立业”开展年轻干部座谈会，党工委书记对30余名青年干部进行作风建设集体谈话，帮助扣好“人生第一粒扣子”；县纪委监委机关组织100名农业农村系统人员参加“以案四说”系列活动……始终抓住青年干部这个群体，引导青年干部从典型案例中自警自省自查、从实境研学中慎独慎微慎言，严防本部门本领域本系统的各种风险隐患。

  学习教育以来，盱眙县把政治引领作为青年干部教育培养的重要内容，有计划安排青年干部在重大任务、重点攻坚、基层一线经受政治历练，着力锻造清正廉洁的青年干部队伍。（张梦娟 冯伟 周莹）