近年来，国网句容市供电公司紧扣“三化”建设要求，锚定身份意识、业务本领、专业涵养等关键领域，以实战历练、以干代训之法，全方位赋能，全力锻造高素质纪检队伍。

  明责强识，筑牢履职根基。国网句容市供电公司纪委精准施策，制定基层纪检委员履职指南，将岗位职责精细量化、清晰细化，助力基层纪检委员精准锚定角色定位、明确工作方向，有效延伸监督末梢。围绕基层监督堵点及纪检工作建议，组织基层纪检委员开展深度交流研讨，靶向破解“做什么”与“如何做”的履职难题，切实扫除工作中的现实障碍。同时，构建多维度履职评价体系，从自身建设、警示教育、日常监督及重点工作推进等层面，对基层纪检委员履职情况进行全面评估，督促其规范履职行为，稳步提升工作质效。

  多元赋能，拓宽能力边界。公司充分盘活宣传阵地资源，借助宣传栏、纪检四支队微信群、楼宇电视等平台，构建多维度、常态化学习矩阵，推动纪检人员从“要我学”向“我要学”转变，促进学习成果高效转化。定期举办内部经验交流会，搭建分享互鉴平台，邀请巡察领域专家、参与地方纪委办案的骨干传经送宝，营造比学赶超的浓厚氛围。创新开展“全景式”谈话模拟、案件情景再现等实战演练活动，让纪检人员沉浸式体验执纪问责全流程。积极选派人员参与省市公司线索核查及地方纪委案件查办，在实战中对标前沿理念、学习先进方法，实现经验与能力双提升。

  激发潜能，锤炼监督硬功。针对公司纪检队伍新手占比较大、综合能力有待提升的现状，国网句容市供电公司纪委靶向发力，依托日常监督与问题整改工作，全方位磨砺纪检人员在信访处置、谈话突破、调研分析、资料审查等环节的问题洞察能力；在线索处置中，着重提升对线索价值与可信度的精准研判能力；在案件查办时，强化依规依纪依法、情理法融合的办案能力，以及对共性和特殊问题的归纳总结能力。（刘小荷）