国网如皋市供电公司合力推动改革攻坚、促进高质量发展，结合工作实际，努力构建“公司—供电所—家庭”三位一体的廉洁自律防控体系。

  纪法教育常态化，入脑入心固根基。如皋公司纪委为规范供服员工纪法教育机制，切实增强警示教育的实际成效，扎实推进以案促改作用，全面提升供服员工的纪律规矩意识，结合南通供电公司“通电•纪法小课堂”法纪教育有关要求，开展“学法规 守法纪 遵规章”纪法教育百日活动，通过“支部普法、专家讲法、人人说法、以赛促学”等形式将“强引领 转作风 聚人心”全员“五好”活动引向深入，不断夯实全员学法、知法、守法、懂法、用法的良好氛围，增强全员纪法意识、纪法思维、纪法素养，做到“四讲一优”，即政治上讲忠诚、组织上讲担当、行动上讲纪律、工作上讲规矩、服务上优质效，在公司上下形成遵规守纪的浓厚氛围，营造良好的政治生态，杜绝违纪违法事件，遏制红线问题，不断提升合规管理和优质服务水平，持续打造“听指挥 作风优 能力强 打胜仗”农电团队。

  日常监督精准化，正风肃纪守底线。如皋公司注重强化日常监督，聚焦行业特性，认真排查变异问题，分析岗位风险点，细化防范措施。针对违规吃喝“由明转暗”的现象，详细解读违规吃喝行为的界定标准以及公司内部的相关规章制度，坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，同时采取“四不两直”方式突击检查，坚决杜绝违规吃喝的微腐败现象。针对其他苗头性、倾向性问题，如皋供电三新公司通过构建“行业+数据”监督体系提升排查精准度，靶向现场督查。压紧压实供电所责任，成立专项监督小组，不定期对员工的工作和生活情况进行明察暗访，拓宽监督渠道，鼓励员工相互监督，设立专门的举报电话和邮箱，对接到的举报线索进行及时核查处理，做到有报必查、查实必究，定时开展问卷调查，坚决防范“靠电吃电”的腐败行为，推动作风建设向基层末梢延伸，筑牢廉洁自律底线，努力营造风清气正的良好氛围。

  温情家访人性化，廉洁宣教树新风。如皋公司纪委通过开展“温情家访”活动，架起企业与员工之间的“廉心桥”，为共同营造清正廉洁的工作和生活环境注入“廉动力”。家访活动分别由三新公司书记、各供电所党支部书记带队，深入一线员工家中，宣传反腐倡廉形势、传达廉洁自律要求、了解员工家庭生活情况、倾听家属心声、主动解答疑问、讨论如何携手共建廉洁的工作环境和和谐美满的家庭生活、鼓励员工和家属积极反馈意见和建议、发放《家庭助廉倡议书》、签订《廉政家风建设承诺书》，让廉洁理念深入员工家属心中，努力共同构建防腐拒变的家庭防线，树立“户户倡廉、人人守廉”的新风尚。受访员工家属纷纷表示，家访活动让他们深刻认识到廉政家风的重要性，一定会时刻提醒家人保持廉洁自律，他（她）们自己既要当好“贤内助”，更要当好“廉内助”。“温情家访”活动又建起了一道家庭“廉政防火墙”，从情感上、心理上增强了员工廉洁从业和“不想腐”的思想自觉，为一体推进“三不腐”打下坚实基础。（孙文）