在全面从严治党的要求下，强化基层监督成为推动企业健康发展、营造风清气正政治生态的关键环节。近期，国网南通市海门区供电公司纪委多措并举，全力提升基层监督效能，保障公司行稳致远。

  健全制度，夯实监督根基。完善的制度是监督工作高效开展的基石。海门公司纪委创新性地探索基层党组织监督人员管理模式，实践“垂直管理+双重考评”体系。在选人用人方面，坚持严进严出，将优秀青年专业骨干纳入纪检条线，积极拓展监督新思路和新方法。畅通纪检人员晋升渠道，将纪检工作履历作为干部提拔任用的优先项，贯彻“学管理，先知纪”的干部人才培养理念。此外，海门公司建全监督质效评估机制，对原有的《基层党组织监督责任清单》进行全面修订。在“三重一大”事项议题以及小微权力运行监督程序上精雕细琢，将每一个监督环节细化、量化。通过明确纪检委员的工作职责，基层党支部的日常监督能力得到显著提升，推动监督工作从模糊走向精准，从粗放迈向精细。

  搭建平台，拓宽监督路径。为进一步拓宽监督渠道，海门公司纪委积极构建作风监督员网络。深入基层一线，选聘那些充满“正能量”、秉持“敢抓敢说敢管”态度的党支部书记、纪检委员以及党员群众职工，组建一支作风过硬的监督队伍——作风监督组。在纪委办公室的指导下，围绕监督工作开展业务培训，组织廉洁教育活动，打破职能部门与生产部门之间的专业壁垒，实现联合监督体系的高效运转。同时，海门公司纪委推出“随手拍”监督机制，筛选出有监督意愿和能力的人员，使监督信息直接反馈公司纪委，为及时发现问题、解决问题提供了有效途径。

  深化宣教，提升监督能力。文化是软实力，也是推动监督工作深入人心的重要力量。海门公司纪委持续深入推进“359”廉洁文化宣传教育活动，通过开展如廉洁文化讲座、主题展览、文艺汇演等形式多样的宣教活动，不断强化党员干部的党性教育，从思想根源上筑牢廉洁防线。夯实纪检队伍技能锤炼，邀请行业内知名专家授课，分享前沿理论与实践经验，安排纪检人员挂职锻炼，积累执纪办案经验。此外，通过以案代培、以干代训，组织基层纪检委员参与上级纪委的案件查办和监督检查工作，加强纪检后备力量建设，增强基层监督的信心与底气。​

  海门公司纪委通过系列举措，全面提升基层监督工作质效，政治生态持续优化，员工廉洁自律意识显著增强。下阶段，海门公司纪委将不断创新工作方式方法，以高质量的基层监督为公司发展保驾护航。（袁思亮）