泗洪公司坚持把党风廉政建设主题教育与中心工作结合起来，与廉洁风险防控结合起来，以发现问题、解决问题为目标，做实规定动作，做优自选动作，杜绝“形式主义”。以“清风正气守初心，以案为鉴筑防线”为主题，综合运用多种载体，创新活动形式，增强教育活动的吸引力、感染力和实效性，激发全体干部员工学思践悟热情。

  开展沉浸式警示教育。与地方纪委监委等开展联创共建，开展预防职务犯罪等培训，组织干部员工通过旁听庭审等方式接受沉浸式警示教育，切实感受纪法威严，会后撰写"一案一反思"心得体会。分批次组织党员干部赴廉政教育基地进行警示教育，同时挖掘本地廉洁教育场所、红色教育基地，积极组织实地学习。通过沉浸式警示教育，督促党员干部自我检视，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。

  聚焦岗位风险防控。各部门负责人牵头开展岗位廉洁风险大讨论，围绕关键节点与重点岗位，组织全体职工排查岗位存在的廉洁风险，采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”四步法，结合岗位职责权限和职责特点，涵盖思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等领域，生成权力、风险、防控“三级清单”，各级排查防控基于清单基础进行重点检验，提升岗位廉洁风险防控制度的严肃性。

  健全案例警示长效机制。常态通报曝光近期公司内外典型案件，并纳入支部学习材料，各支部要结合专业特点深入剖析学习。定期编制发布红黑榜，收集警示教育片，在公司系统各级平台展播，持续放大警示教育震慑、警醒、教育叠加效应。针对腐败易发多发的重点领域，通过现场通报案例、支部专题大讨论、分层分级谈心谈话、修订完善责任清单负面清单等形式，推动相关部门单位抓好以案促改、以案促治。（余佳成）