国网常州市金坛区供电公司薛埠供电所持续深化廉政作风建设，依托茅山老区红色基因优势，大力开展廉洁宣教活动，进一步提升干部员工的廉洁自律意识，保障各项生产任务高效、规范开展。

  该供电所积极打造廉洁文化阵地，充分营造浓厚廉洁氛围。设立廉政监督日、廉洁文化展示等供电所廉洁文化阵地，建立“廉洁音响”宣传站，定期播放党纪法规、公司党风廉政建设要求等措施，让“廉政”教育深入所内每一位职工的心中，推动一线员工不断增强廉洁自律、风险防控意识，同时利用班组安全活动向员工发放廉政教育书籍并进行解读、交流，将廉政教育融入常态化提醒，营造风清气正、干事干净的良好氛围，持续强化干部员工廉洁自律意识。

  不断完善自身管理制度，明确岗位职责和权力边界。从业扩报装、用电检查等方面梳理廉洁风险防控措施，严格规范供电所员工从业行为。加强对工程管理、业扩报装、电费收缴等关键环节的监管，防止出现客户工程“三指定”、业扩报装“体外流转”等问题，从思想源头上杜绝腐败行为的发生。以打造清廉站所为契机，加强供电所行风作风建设，要求员工严格遵守劳动纪律，提高工作效率，杜绝推诿扯皮和不作为、乱作为现象。作为电力服务行业，积极践行“人民电业为人民”的企业宗旨，提升供电服务水平，为客户提供优质、高效、便捷的服务，通过良好的服务形象赢得客户的信任和支持，助力基层治理。

  持续推动完善权力配置，加强权力制约，定期组织供电所开展廉洁风险自查，建立“小微权力”清单和负面清单，严查职工违规经商办企业行为，扎实规范开展谈话谈心活动，重点围绕个人诉求、履职能力、岗位廉洁风险、异常债务、困难矛盾、服务意识、不良习性倾向、工作协同和其他等九个方面开展思想动态调研，及时发现供电所员工思想作风和廉洁风险问题，建立常态跟踪机制，形成问题清单，跟踪督促问题解决落实。（王康）