今年来，扬州广源实投公司纪委严格落实中央八项规定精神，坚决抵制享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，持续纠正“四风”顽疾，严守纪律底线、筑牢廉洁防线。公司纪委以钉钉子精神深化作风建设，对违规违纪行为“零容忍”，确保公司风清气正的政治生态。

  坚持廉洁教育常态长效。该公司通过主题党课、专题研讨、视频等学习形式，通报违规接受宴请等违反中央八项规定精神典型案件，组织全体党员干部、员工认真学习相关内容，深刻反思“四风”的危害性。积极打造“清风广源 廉行志远”廉洁教育品牌，将清廉阵地延伸至家庭，通过开展家属座谈会、上门送温暖等方式，宣贯违规经商办企、黄赌毒、酒驾醉驾、违规吃喝等典型案例和所存在的廉洁风险。向员工家属发放由江苏省电力有限公司纪委印制的“家庭助廉十问”，引导员工家属参与廉洁共建，积极争当“贤内助”“廉助手”，倡导员工家属当好廉洁“守门员”，营造亲情助廉的良好氛围。

  坚持动态监督压紧夯实。持续贯彻落实中央八项规定精神，与纠治“四风”有机结合，点面兼顾，一体推进，加大现场督查力度，深入开展违规吃喝、酒驾醉驾常态化监督与整治，发现苗头性、倾向性问题及时移交公司纪委。春节前，对各单位开展“四不两直”检查工作，梳理与排查涉及违规吃喝、违规收送礼品礼金，严禁公车私用，严禁酒驾、醉驾，杜绝黄赌毒。对“吃下级、吃公函、吃食堂、吃老板”等行为，深入挖掘利益输送、请托办事、搞“小圈子”等违规违纪问题，建立起“平时常查、节日必查、逢查必报、快查快办”机制，抓早抓小、防微杜渐，发现问题严肃追责问责。

  坚持作风建设长效机制。坚持将党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上，明确责任事项，健全责任体系。春节前后，组织开展谈心谈话活动，把纠“四风”问题作为上下级“一把手”谈心谈话的重要内容。坚持对干部、员工队伍中有违纪违规的苗头性问题，抓小、抓早、抓细，逐层逐级传递责任压力。对照近三年来巡视巡察、内外部审计发现的问题线索，深入分析“四风”问题线索暴露出来的制度漏洞、管理盲区，聚焦重点领域、关键环节、关键岗位，并对廉洁风险点进行再识别、再排查，完善制度、堵塞漏洞，推动完善作风建设长效机制。

  坚持纪律执行一寸不让。坚持有错必纠、有案必查、以案促改，始终保持严查“四风”问题的高压态势。对违反八项规定行为保持“零容忍”，发生一起、查处一起、处理一起、通报一起，形成有力有效震慑氛围，让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。2024年结合各类巡查、核查结果，共运用“第二种形态”2人次、“第一种形态”1人次，并向基层支部下发纪律检查建议书2份，签订了986份抵制违规吃喝问题承诺书，倡导勤俭节约的优良传统，祛除“四风”的思想顽疾。（许可）