国网靖江市供电公司深入推进党风廉政建设工作，全面落实《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》，积极开展廉政约谈。以廉政约谈为监督切口，加强约谈前、约谈中、约谈后全过程闭环管理，推动廉政约谈质效再提升。

  明确约谈重点内容。深刻认识廉政约谈的重要性，高度重视、统筹部署。结合实际制定公司廉政约谈工作方案，建立党政纪负责人约谈部门，分管领导班子成员分组约谈各业务部门的分层约谈体系，综合采用一对一、多对一、一对多等方式，将关键岗位、“小微权力”岗位列入廉政约谈重点对象，做到“点、线、面”约谈全覆盖。紧密结合实际工作，优化约谈内容，规范约谈流程。重点聚焦“一岗双责”、权力规范运行及作风建设等重要议题，定制廉政约谈提纲，做到方案精确务实有备而约。

  提升廉政约谈实效。抓实各层级约谈责任落实，约谈领导班子人员用好《履责纪实》，对被约谈对象整改情况的全程监督，将廉政约谈与廉政教育、廉政承诺、廉政监督、廉政心得高效统一起来，推动“一岗双责”落实落地。被约谈人将本次约谈纳入本部门廉政学习记录，做好约谈内容的宣贯，制定问题整改计划，夯实目标责任。紧密结合实际，举一反三、提前做好下年度廉政风险防控工作，坚持抓苗头、堵漏洞、防患于未然。做到约谈责任到人，问题整改到位。

  深化约谈成果运用。以廉政约谈为契机，对公司一年来存在的典型问题进行公开通报，要求对照通报逐项认领，抓好问题整改。公司纪委对下年度落实全面从严治党责任，防控关键环节风险和干净担当干事提出了明确要求。坚持以问题为导向，对问题进行深入研判，从制度执行、员工作风、管控程序等方面自查自纠，制定措施，堵塞漏洞，补齐短板。持续强化廉政教育，做到以案示警、警钟长鸣，教育引导广大干部职工，树牢“人民至上”理念，主动加强作风建设，注重自身修养，自觉做政治上的“明白人”，作风上的“清白人”，积极营造风清气正的浓厚氛围。（薛山）