春节过后，正是劳动者换岗流动、企业用人招工的高峰期。2月11日、13日，常州经开区遥观镇在剑苑社区家门口就业服务站开展“‘新就业 新力量’春风送岗促就业 精准服务助发展”线上线下招聘活动，吸引5000多名求职者关注，收到简历785份，已有156位求职者与用人单位达成初步意向。

直播带岗“触屏”可及

“欢迎美团遥观站的代表来到直播间，同大家分享招聘需求……”直播招聘中，主播“二妹”在线“带岗”。

美团遥观站组长孟龙雪详细介绍了岗位和待遇，“我们站点现在对人员的需求较大，欢迎大家加入我们。”

针对新就业群体的直播招聘，遥观镇已经连续举办了两年。

去年7月以前，老家在河南的孟龙雪还是这个直播间的“求职者”，如今，她已经以“带岗主播”的身份“现身说法”，“在直播间里，足不出户就可以和用人单位沟通，更直观和互动。”

遥观镇社会事务办的潘烨介绍，岗位送上“云端”，就业“触屏”可及，直播带岗突破了线下招聘时间、场地、人数的限制，提供了便捷的新方式，“今年，除了新就业群体的直播招聘，像强力新材等传统用工企业也试水直播，带来了138个岗位。”

饿了么遥观站站长宣星宇也来到直播间。宣星宇说，根据以往经验，各大平台投放招聘广告需要一笔支出，而通过全网平台吸引来的外地求职者最终留存率不超过20%。如今，“家门口”的直播招聘，通过常州经开区官方抖音号、“我爱遥观”抖音号等推介，覆盖范围以本地区为主，投放的精准度更高。

“家门口”的直播招聘实现“招工”与“就业”的双向奔赴

一直奔跑的心“安”了

直播带岗渐成“标配”的同时，遥观镇专门针对新业态新就业群体的特点进行服务。当天，江苏常诺律师事务所的律师韩丽霞化身“法律主播”在线普法。

韩丽霞表示，近两年她所接触的矛盾调解案件中，经常出现新就业群体劳动关系认定不易、职业伤害保障不足等情况，“在招聘环节引入普法宣传，可以把矛盾风险预防点前置，更好保障他们的劳动权益。”

“去年，我们辖区商圈就遇到了3起新业态劳动争议。”常州经开区剑苑社区党总支书记沈澎澎介绍，为此，社区在党群服务中心设置专窗，免费为新业态劳动者提供劳动维权和法律援助服务。

既是商圈，也是就业服务圈，剑苑社区近年来成功打造了全市首个“常有众扶·爱心驿站”、经开区首个“和美先锋骑士驿站”。

既要招“新”，也要暖“新”。目前，遥观镇有新就业形态劳动者1000余人，其中商圈范围内外卖从业人员就有255人。今年，在诚信商圈的基础上，遥观镇致力升级建设友好型商圈，聚焦新就业群体打造20个友好场景。

比如，聚焦“休息难”，打造“新光驿站”休息圈矩阵；聚焦“安居难”，打造面向新就业群体的人才公寓；聚焦“吃饭难”，打造传递爱心的“食物驿站”。聚焦“充电难”“停靠难”，推出“骑手通行证”、增设骑手爱心车位……不仅如此，优秀骑手还能加入基层治理“合伙人”行列。

入职美团遥观站3个月的“00后”骑手张宏哲，原本每月要花费1700元租房，现在住进了青山人才公寓，“每个月租金500元，公寓设施又不错，经济压力减轻了不少，感觉很安心。”

骑手刘霄诚连续两年在社区吃上了暖“新”年夜饭，“在这里，能真切感受到用人单位、社区、政府都在合力温暖我们，让我们一直奔跑的心‘安’了。”

实打实回应新就业群体“新”声，遥观镇党委副书记荆涛透露：“下一步，我们还将在完善帮扶机制、畅通维权渠道、提升就业平台、选树典型等方面，打造全友好场景。”

常有众扶·爱心驿站（遥观点）一年服务2万余人次

“家门口”点亮“薪”希望

根据江苏省“家门口的就业服务站”三年行动计划，到2025年全省将建设打造1000个“家门口的就业服务站”。

眼下，聚焦省级家门口就业服务站建设，遥观镇以剑苑社区为试点，依托“常有众扶·爱心驿站”、“和美先锋骑士驿站”、诚信商圈专属网格党群直通站，打造多点位的就业服务站。去年，服务站“线上+线下”提供今创控股、运控电子、宏亿精工等6家重点企业的315个就业岗位，服务2万余人次。

此外，零工招聘也是就业服务站的一大特色。遥观镇副镇长张波介绍，商圈内有100多家商户，像餐饮、商超等对零工需求较高，服务站常态化收集商户需求，统一发布零工岗位招聘信息，优先“牵线”困难就业群体，实现就地就近就业。遥观镇剑苑社区家门口就业服务专员张莹透露，春节前，遥观大润发超市就通过服务站招聘了10名年节小时工。

近年来，遥观镇积极摸排就业困难人员，通过“大数据+铁脚板”的工作方式，由就业服务专员、党员志愿者、网格员等组成就业服务志愿队伍，定期入户走访，实时掌握重点群体就业需求。去年，剑苑社区的严先生失业后，社区家门口就业服务站立即行动，链接岗位资源、持续跟踪，最终帮助他成功找到了新岗位。

“通过立足需求夯实载体，不断挖掘就业空间，把服务触角延伸到群众身边，我们要让家门口的就业服务‘春风常在’，让‘小’站点成为就业‘大’舞台。”张波说。