12日，江苏新日电动车股份有限公司的车间里一片繁忙景象。布比阿加尔·阿甫提哈力克6日第一次从千里之外的新疆阿合奇县来到无锡，经过一周的学习，他已经可以独立工作了。据锡山区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，通过协作招聘、社会招聘、校园招聘“三驾马车”齐头并进，他们已为辖区39家企业招聘774人，助力解决春节复工后“招工难”困境。

  协作招聘为企业输送人力资源。布比阿加尔·阿甫提哈力克在新日电动车与阿合奇就业部门的牵线下，年前就已决定来无锡工作。和他一起来的还有其他15位来自阿合奇的新员工。新日电动车人力资源部经理黄忆菱介绍，“协作招聘模式的运行，不仅深化了南北结对帮扶和东西部劳务协作，更促进了外来务工人员在锡稳岗就业。”锡山区人管中心就业服务部部长仲巍介绍，目前已分别建立了“锡山—东海”“锡山—化隆”劳务协作关系。

  社会招聘是拓宽企业用工渠道的重要途径。锡山区人社局在年前就与企业提前对接，沟通摸排员工流动情况。“公司1月9日就开始统计职工的流动情况，并于2月3日前后发布招聘信息。”国泰精密机件（无锡）有限公司人力资源部人才发展主任陈伟军告诉记者，2月5日国泰精密参加了一场由锡山区人社局牵头组织的线上招聘会，目前节后的用工缺口已解决约70%。锡山区人社局相关负责人透露，2月—3月，锡山区将在线上线下举办19场系列专场招聘会，为各类未就业群体提供求职渠道，以满足锡山区重点企业节后用工需求。

  校园招聘成为企业稳定用工的“蓄水池”。去年底，锡山区人社局就携区内重点企业先后多次赴南京交通技师学院、盐城技师学院、宿迁泽达职业技术学院等校，开展专场技能人才交流活动。在“走出去”的同时，“请进来”也是锡山区技能人才招引的重要方式。去年11月底，盐城技师学院等多所院校相关负责人带队来到锡山区的卓和药业、软通计算机等重点企业开展交流学习调研，共同探索校企合作的新模式，为学生提供更多的实习和就业机会。仲巍介绍，3月—4月是校园招聘的高峰期，锡山已做好赴外地高校举办2025届高校毕业生春季双选会等系列招聘活动的准备工作，为企业和毕业生搭建供需对接平台。（尹晖、邹晓琳、陈方宇）