“姚法官，有一个美团跑腿送的锦盒放在安检处，说是给你的！”刚开完庭的姚丽被安检人员喊住。思绪还沉浸在庭审里的姚丽一头雾水地打开锦盒，原来是前段时间调解结案的某企业法定代表人杨某送来的锦旗。

  杨某于2021年来南通创业，先后注册了传媒工作室及传媒公司，从事网络直播行业。两年后，由于直播方向选择失误，传媒公司持续多月亏损难以为继。在多方举债支付完员工工资后，杨某遣散员工停止经营。员工王某要求杨某及公司支付经济补偿未果后诉至法院，要求支付经济补偿金4万余元及未签订劳动合同的二倍工资差额20余万元。第一次庭审中，杨某表示曾与王某签订过劳动合同，合同已经交给王某申请补贴，但无法明确申请补贴的具体信息。而王某则坚称自己从未通过劳动合同领取过补贴。

  庭后，姚丽在与法官助理交流案件情况时一致认为杨某陈述的申请补贴情况是案件的突破口。因杨某无法明确补贴的具体信息，在多方咨询人社局等部门后，法官助理找到了补贴的审核部门某人才事务公司的联系方式，但在电话询问调取材料事宜时，对方以材料只有电子档存在省公司系统为由回绝。法官助理又赶赴该人才事务公司，在介绍了案件的基本情况以及劳动合同对本案定案的重要性后，人才事务公司同意配合调取相关材料。

  如杨某所述，王某的确提交劳动合同申请过补贴，但因为学历不符合要求申请未通过。顺利调取王某的劳动合同后，姚丽组织了第二次庭审。庭前，姚丽出示了劳动合同，耐心向双方释明了二倍工资、解除劳动合同经济补偿等法律规定。最终，杨某当庭支付王某3万元，双方达成和解。同时王某也将另外一件劳动仲裁传媒公司的案件撤诉，双方之间的争议得到了一揽子解决。

  “南通这边的营商环境真好，没想到我这么小的案子法官都能亲自去找证据，耐心解释法律规定组织调解！”杨某在签署调解协议时说道。后来，杨某于2024年重新创业成功，走出了经济困境。他离开南通后，感于法官的细致调查和公正调解，通过美团跑腿送来了锦旗。

 南通市崇川区人民法院观音山法庭积极贯彻落实，联合工会、劳动仲裁、劳动监察等部门成立“‘新’事通 崇川区新就业形态劳动纠纷一站式调解工作站”，以实质解纷、平等保护为价值导向，加强新业态劳动争议纠纷调解工作。下一步，观音山法庭将充分利用现有调解力量，加强对调解工作的法律指导，进一步优化新就业形态劳动争议化解平台，保障新就业形态劳动者的合法权益，促进新就业形态企业健康发展。(钱胤泽)