近年来，随着乡村振兴战略的不断推进，村级民生项目不断增多，村级用工需求和频次随之变大，“虚假工、人情工、重复工”等“小账”问题也日渐凸显。为此，射阳县合德镇纪委以“民生智慧平台”为基础，紧盯选工、督工、报账、审批等重点环节，针对性规范用工操作路径，细化用工条件和要求，切实织密村级临时用工“监督网”。

  防范违规用工风险，关键要把好人员“入口关”。在射阳县纪委监委的指导下，合德镇引导33个村居社区在平台内建立了“村级临时用工库”，优选口碑好、人品佳、技术优的村民入库，同时兼顾人员特长，如保洁员、维修工等类别，当村里有用工需求时，村干部结合需求在库中轮流抽取人员。村里要派工的，必须线上先向村务监督委员会报告，由其审核用工人数和工种后填写派工单，并上墙张贴接受大家监督。

  在把好人员“入口关”后，如何开展务工监管是接下来的重点。有没有正常出工？活干得怎么样？针对上述问题，合德镇纪委和33个村（居）社区监委主任配合，在各村（居）社区组建了一支监管队伍，由各村村务监督委员会成员、村民代表和网格员组成，监管小组成员在派工期间每日到场拍照记录，看是否存在缺岗、“磨洋工”等现象，并把每次务工拍的照片张贴到公示栏，接受群众的监督，倒逼务工人员提高工作效率。

  “每月月底，派工单和工作照都要作为原始凭证，由村党总支书记、副书记（副主任）、村监会主任签字汇总后在公示栏上公示，无异议后方能报账。”合德镇农业办公室负责人表示，“这一套流程下来，有效杜绝了村里用工不清、账目混乱等现象，让村级用工经费成为一笔‘明白账’。”

  “村级临时用工事关基层群众的切身利益，其切口虽小，但若监管缺失，就会成为滋生基层‘微腐败’的温床。接下来，我们将继续落实落细监督责任，强化精准监督，密织小微权力‘监督网’，助力乡村振兴。”合德镇纪委相关负责人表示。（徐洪娣）