为进一步提升管理效能、严肃劳动纪律，近日，国网启东市供电公司三管齐下，以严格落实“制度优化、监督检查、细化考核”为抓手，全面提升员工纪律意识，真正做到思想上“不懈怠”，措施上“不松劲”，行动上“不停步”，为公司高效稳定运行筑牢了坚实根基。

  深入优化制度，提高思想意识。着重检查各部门(单位)，针对主业、集体、农电、社会化用工人员的工作特点和实际，是否建立了覆盖全员的考勤管理制度，确保考勤工作有据可依、有章可循。强化考勤制度宣贯，让职工们自发在日常工作中以制度为准绳，规范自身言行，逐渐在公司形成“学制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛围。

  加强监督检查，开展自查自纠。召开劳动纪律执行突出问题整改纠治启动会，宣布实施方案，明确相关要求、责任分工和工作举措，并开展动员部署，全面启动整改纠治行动。定期开展员工出勤情况、在岗情况的抽查和暗访，及时发现员工出勤、在岗的异常情况，主动查找存在的问题，形成自查报告与整改任务清单，明确整改措施、责任人和期限。将劳动纪律责任层层压实，让每一位员工都深知纪律红线不可触碰。

  明确考核细则，加强自主管理。将各级领导人员遵守劳动纪律情况纳入日常与综合考核评价范围，作为选拔使用的重要参考。违反劳动纪律的领导人员，年度不得评为优秀。将各部门（单位）抓劳动纪律情况纳入党建考核，将劳动纪律管理与绩效考核、薪酬分配、评优评先等工作紧密结合，持续强化结果应用和奖惩兑现，形成劳动纪律与考勤管理的常态化管控机制。

  下一步，公司将继续端正工作作风，严肃劳动纪律“不松劲”，为各项工作的有序开展提供有力保障。（沈洁）