今年以来，南京三新供电江宁分公司聚焦“关键少数”，将公司主营业务的潜在风险点转变为精准监督的着力点，探索形成重点岗位人员廉政风险教育、排查、防范和预警处置“全链条”的防控模式。

  抓“重点”，从严从紧落实岗位职责。坚持大处着眼、小处着手，巩固深化党纪学习教育成果，通过一项项抓落实的具体工作提升风险防控的精准性、聚焦性。进一步加强员工队伍建设，面向新提任人员开展任前谈话5人次，做实新员工岗前廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

  找“盲点”，真督真查筑牢风险防线。通过实地检查、台账调阅、会议座谈等形式，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、业扩报装领域突出问题专项整治自查自纠，组织违规吃喝大讨论、违规经商办企排查等。扎实开展乡镇供电所协同监督工作，对基层管理的重点、难点问题，及时查漏补缺，截至目前，累计发现问题并整改问题89项，在贯通协作中突出对核心业务、关键环节的精准管控。

  夯“基点”，入脑入心厚植廉洁文化。分层分级开展针对性警示教育，把廉政学习融入党支部“三会一课”和专业会议中，对存在苗头性、倾向性问题的，及时约谈、提醒和处理。督促各级管理人员要带头贯彻和维护党纪国法和公司各项规章制度，结合“云参观”等形式，不断增强重点岗位人员践行廉洁理念的思想自觉。

  下一步，南京三新供电江宁分公司纪委将把岗位廉政风险防控作为提高基层党支部党风廉政建设水平的有力抓手，进一步筑牢重点岗位人员拒腐防变的思想堤坝。（宋珊珊 张迟）