乡村要振兴，人才是关键。睢宁县桃园镇近年来站在乡村全面振兴的新起点上，书写“人才振兴篇”，分别念好“引进来”“留得住”两篇文章。

  强化“向心力”，人才引进来。桃园镇今年加强对新农村建设成果的宣传，在多彩桃园公众号上积极宣传“蚕桑小镇”“菊花小镇”，改变大众对乡村的“固有印象”。通过“驻村第一书记”“苏北计划”“退役士官转业”“村后备干部选拔”等方式，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村工作和创业，不断拓宽引才聚智的渠道，汇聚科技、教育、医疗、文化等各类专业人才到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量。此外，桃园镇积极搭建各种产业发展的平台。创新镇级公司搭台、专业公司指导、村级合作社入股、产业农民包棚的发展模式，蹚出了一条产业集聚、农业增效、集体增收、农民受益的乡村振兴新路子，加强蚕桑文化传承，挖掘蚕桑多元功能，推动全产业链融合发展，走出特色化、差异化、融合化发展道路。人才与资金的引进必将为乡村振兴战略的实施与推进，插上腾飞的“双翼”。

  提供“暖心剂”，人才留得住。好的人才不仅要精挑细选选出来，还要勤于施肥培养好。首先，桃园镇不断加强农村人才队伍建设。通过农业技术培训、农业知识小课堂等手段大力扶持、培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、乡村工匠、文化人才和非遗传承人等。其次，桃园镇高度重视乡村干部队伍的建设。强化人才思想教育，通过村远程教育、干部学习培训会、“学习强国”等方式，以党的基本理论、各类政策法规、乡村现代化治理为内容，以“定点+流动”“集中+分散”的形式，开展学习培训班，为后备干部和党员充电。最后，对这些人才进行分层次、分类别的精准定位，根据其意愿以及兴趣爱好，进行定期的培训和培养，形成长效的人才培养机制。无论是“外来女婿”还是“本地郎”都能充分发挥自己的聪明才智，在乡村振兴中建功立业。

  下一步，桃园镇将广开进贤之路、广纳天下英才、以更务实的举措、更高效的服务、更强劲的支撑、奋力开创人才工作新局面，进一步念好“引进来”“留得住”两篇文章，为推动镇域高质量发展厚植人才优势，实现“桃园振兴梦”。 （庞磊 李园园）