今年以来，扬州市广陵区东关街道紧紧围绕中心、主动服务大局、全面系统谋划，扎实推进新时代老干部工作高质量发展，用心用情用力书写“让党放心、让老干部满意”的东关答卷。

  注重政治引领，强化担当意识

  街道党工委坚决扛起老干部工作的政治责任，将老干部工作纳入党工委党建工作总体布局，一体化强力推进。结合离退休干部健康、精神、赋能“三项需求”，落实“三会一课”等制度，充分利用主题党日活动、微信交流群，做优做实离退休干部思想政治工作，采取集中学习和个人自学、线上和线下学习相结合的方式，对《中国共产党纪律处分条例》等重要内容进行系统学习，推动离退休干部党组织标准化、规范化建设。强化阵地建设，建立“红星使者工作站”“红色帮办”等4个老干部工作室，将街道社区离退休干部之家建设融入社区党群服务中心功能体系建设总体规划，通过共享阵地资源、共享服务内容、共享工作队伍，实现活动场地一起用、项目菜单一起排、学习活动 一起办，“一站式”满足辖区的离退休干部各项需求。为丰富活动形式，街道专门组织街道离退休干部党支部成员赴镇江新四军纪念馆参观学习，组织夕阳红党支部党员上纪律党课，并开展“银发心向党 重阳忆初心”主题活动，组织离退休干部参观周恩来纪念馆。通过丰富活动载体，进一步激励引导离退休干部继续发挥余热，为古城高质量发展贡献力量。

  聚焦工作实效，提升服务水平

  以儿女之情、晚辈之心对待老同志、服务老同志，切实做到“勤、细、新”，不断提升离退休干部幸福指数。在联系服务上突出“勤”字，畅通信息反馈渠道，对老干部反映的问题，及时跟踪反馈，耐心解答，用心用情用力解决他们的实际困难和问题。同时关心老干部的所思所需，确保政治待遇和生活待遇落实到位，及时为老同志报销医药费、医疗补助等提供保障，今年已累计为老干部提供居家养老、医疗健康、精神慰藉、关怀帮扶等综合性服务20余次。在精准服务上突出“细”字，建立离退休干部“一人一档”“一人一策”，健全“六不忘”日常探访联系机制，切实把党工委的关心关爱落到实处。街道党政班子领导定期开展“冬送温暖 夏送清凉”走访慰问活动，关心老干部的生活情况，征求老干部对街道工作的意见建议。在激发活力上突出“新”字，充分利用社区党群服务中心、老年大学等活动阵地，根据老同志的身心特点和兴趣爱好，开设声乐、舞蹈、书画、乐器等课程，邀请街道老领导、街道退休干部代表等参加“七一”主题活动、迎新活动等，共享街道发展成果；为“光荣在党50年”的老党员举办纪念章颁发仪式，不断增强老同志的政治荣誉感和组织归属感；积极探索公共空间更新改造和养老服务阵地建设相融合的新路径，举行“福满东关 情暖夕阳”2024年“我们的节日·重阳”主题活动，用心用情做好为老服务。

  激发银发活力，赋能基层治理

  街道党工委注重发挥离退休干部优势，通过搭建平台、创造条件、示范引领，把“想作为”和“能作为”实现双向对接。搭建平台，让老干部发光发热，持续开展“银发生辉·绿扬霞光”行动，成立2个志愿服务团队，常态化进行基层治理、政策宣讲、关心下一代等服务21次，服务群众超800人。深入推进“助力微网格 增添正能量”服务行动，累计服务时长100余小时，服务人次1000余人。创造条件，让老干部有所作为。邀请党性强、威望高的“五老”加入“薪火宣讲团”，用亲身经历讲好红色故事，传承建党精神，离休干部韩贤臣用他历经风雨的人生故事，为孩子们勾勒出一幅生动的革命历史画卷；李建中、丁祥珠等一批居住在东关的老干部为社区、企业、学校、爱心暑托班等送上主题鲜明、内容丰富的党课、团课、队课等20余场次。示范引领，让老干部余热生辉。持续完善银发人才库，依托“红动古城·银领研学”品牌项目，邀请李建中、韩林等离退休干部担任党建指导员、政策宣讲员、红色讲解员，在“双东”街区6个重点点位打造实境课堂、传道授业解惑。（王尧）