今年以来，通州供电公司纪委持续传导严的基调、严的氛围、严的措施，以一体推进“三不”机制建设为主线，有效助推纪检工作与中心工作同向发力、相融并进。

  释放“不敢腐”的震慑力。不敢，突出震慑、遏制。公司纪委保持高压震慑，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。瞄准重点对象、紧盯关键节点，结合专业领域问题和风险清单，层层开展针对性廉政约谈。在公司大楼、营业厅、供电所等16个公共场所开展杜绝违规吃喝、酒驾醉驾展板巡展活动，观展人数达700余人。全员签订杜绝违规吃喝承诺书，结合公司系统内外典型违纪违法案件开展违规吃喝问题整治大讨论。开展“零距离”警示教育，组织关键岗位人员现场旁听职务犯罪案件庭审，促使党员干部自觉对党纪国法心生敬畏而不敢腐。

  强化“不能腐”的约束力。不能，强调制度、治理。围绕公司安全生产、优质服务、工程管理等重点工作，以“纪检+”精准监督为抓手，强化对关键环节的制约和监督，以激发刚性约束督促党员干部廉洁从业、坚守底线。联合安监部开展安全生产合规管理专项检查。通过开展营销专业现场检查，立项配网工程施工规范管控协同监督，以及对验收、结算、物资管理等关键环节中的职责及有关标准进行了细化等举措有效防范廉政风险。

  厚值“不想腐”的引导力。不想，依靠思想、觉悟。公司纪委着力探索廉洁教育新模式、新载体，以开展党纪学习教育活动为契机，加强思想教育、党纪国法教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》、国有企业管理人员处分条例，通过邀请区纪委监委专家解读，开展线上知识竞答，编制23期“纪说新语—党纪学习教育专栏”，支部书记开展纪律专题党课等，推动党纪法规入心见行。组织重点岗位人员、职工家属参观南通市党风廉政教育基地、珠算博物馆等场所，开展廉洁文化进班所、进家庭活动，利用班务会、所务会组织全员集中学习、讨论公司系统及地方纪委监委通报的违纪违法典型案例，向员工家属发送“倡廉家书”，倡导职工家属当好“廉内助”。（季烨 张慧）