靖江市滨江新区办事处朝阳社区结合老年人的实际需求，以社区合伙人理念，深度挖掘各类资源，内引外联，锚定功能室的适老化改造、服务项目的适老性优化以及服务人员的为老能力再提升的目标定位，积极推进各专业乐助组织建设，精心谋划各类乐助项目，常态化开展各类银龄乐助活动，老年人的获得感、幸福感不断提升。

  建强为老红色堡垒。朝阳社区自成立以来就高度重视“一老一小”问题，把这项工作作为社区治理的重点来抓。组建社区为老工作领导小组，推动资源禀赋向社区为老事业汇聚，谋划为老工作总体方向；依托大党委、联创共建、在职党员进社区等工作机制，整合多元力量，创设合伙为老联席会议制度，探索形成合伙为老、老老相依新模式；对社区党群服务中心、小区党群工作站、楼院睦邻角进行了适老化改造48处。各小区新增漫步休憩亭11个、更换健身设施23套，吸引“氢氧理疗”、“心理缓适”等专业理疗机构入驻，并与社区“便民一刻钟生活圈”结合，形成了从社区到小区到楼院三级为老阵地体系，涵盖了健康医疗、文化趣味、家政帮困、关爱料理等13个专业领域。

  聚引为老服务人才。2023年，该社区推动“社区合伙人”建设，以“助人自助”理念，扩面宣传，在社区两委、物业公司、社区党员、专人能人中选优有意向的人员作为“银龄乐助”骨干力量，并推动成立了10支具有专业服务能力的“乐助组”。通过社区大党委会议和合伙为老联席会议，细化量化《朝阳社区为老服务积分考核细则》和《朝阳社区积分兑换管理办法》，并与靖江市先锋志愿服务中心和“靖淘淘”联盟商城有效链接，为老服务积分可在联盟商城线上线下兑换消费。通过这种方式，有效激活商圈和各类人员参与社区为老事业的积极性。各“银龄乐助”组的服务质效，实行“月晒季评年考”的评定办法。对于年度总揽优胜的“乐助组”或社会组织，社区“银龄乐助”服务平台上报办事处老年协会、民政科，在年度表彰激励的基础上，优先推荐参与各社区主导居家养老室运行服务，优先承办市民政局的公益创投项目。目前，已推荐为老服务专业社会组织“常春藤”参与滨江新区各社区居家养老室运行，选优推荐各级各类表彰23人，实现了物质奖励和精神鼓励“双着路”，极大地调动了各类为老服务力量的积极性，激活了社区为老事业的“一池春水”。

  繁星点点百花齐放。朝阳社区老年协会以助人自助理念，注重个体作用发挥和组团效能提升，把基础关爱融入日常，把幸福获得做在经常。常年开展“晚8点亮灯平安守望”生命关爱行动。依托各乐助组成员和为老服务志愿者，散居于社区各楼栋的就近优势，对独居、留守、孤寡、自闭和基础疾病的老人，实行每日晚8点亮灯，乐助组成员和为老志愿者结对报平安。“唠家常·漫叙乐助组”推行每天“走亲半小时·漫叙一刻钟”的关爱巡访活动。对于辖区内经济困难、心理障碍和行动失能的老年人，除了政府的政策扶持之外，社区老年分会、“搭把手·帮困乐助组”成员充分挖掘乡贤能人、个私企业主、爱心商家等多元力量，根据需求结对帮扶。目前，已成立“铁记庄互助互济会”，筹措助老助困基金30多万元，实发助老助困善款8万多元，惠及困难老人11人。实推“文化润心，文艺提神”幸福关爱新模式。依托传统节日，为老工人、老教师、老母亲等856人开展关爱行动；依托区域化的睦邻平台，开办“孝老文化睦邻”活动；依托各功能室，组织社区赋闲无寄托的老年人在此汇聚，乐享各乐助组的专业服务；依托重大节假日，广泛开展群艺演出活动等。

  今年以来，该社区老年分会依托“银龄乐助”各专业小组，做实为老生命关爱、做细基础关爱、做活幸福关爱三大为老工程，取得了一些成效，多次接待各级老年协会的调研指导。下一步，朝阳社区老年分会和银龄乐助组将围绕“关爱有新招，乐助出实效”进一步解放思想，兼容并蓄，引入专业团队加盟助力，关爱勇闯新路，工作再创新高。（林莉）