近年来，江阴法院以保障劳动者合法权益、护航企业可持续发展为落脚点，充分发挥审判职能作用，不断整合资源汇聚力量，推动劳动争议纠纷多元化解。

  以优化诉讼服务引导理性维权。法庭设立诉讼服务站，以“一站式服务”为目标，为劳动争议案件当事人提供诉讼引导、立案受理审查、诉前调解、诉调对接、案件查询、法律咨询等全程服务，着力将诉讼服务站打造成服务基层群众的“第一窗口”，引导其依法理性维权。法庭引入法律援助服务，设立“江阴市法律援助中心驻江阴市人民法院劳动争议调裁中心工作站”，由江阴市法律工作者协会选派公益法律工作者，每日入驻法庭接待来访当事人，帮助劳动者申请法律援助，实现调裁中心诉讼服务与法律援助服务的无缝对接。

  以开展巡回审判提升示范效应。在江阴市劳动人事争议仲裁院专门设立“劳动争议巡回审判法庭”，明确每周一、周三和周五，选派一个劳动审判团队入驻仲裁院劳动争议巡回审判法庭开庭，就地调解、就地审判，督促就地履行，既便于辖区当事人参与诉讼、减轻诉累，又通过示范性裁判、沉浸式体验的方式，提升基层群众法治意识，实现“审理一案、教育一片”的效果。

  以加大普法宣传强化前端防治。劳动争议调裁中心秉持“走出去”理念，主动走进劳动争议多发的企业，全面掌握劳资动态，帮助排摸劳动争议纠纷风险隐患，做好相关预警防控工作。开展“村干部进法庭、法官进网格”双走进活动，加大对劳动法、劳动合同法以及相关法律法规和政策的宣讲力度，引导劳动者依法维权，推动构建和谐劳资关系。（澄研）