2024花果山英才双创周将于11月8日在连云港开幕，该活动已成为连云港人才交流、项目招引、企业合作的重要平台。作为全国首批沿海开放城市，近年来连云港深入实施人才强市战略，持续探索引才新路径，聚焦人才关注的住房、子女入学、配偶就业等问题，出台居住、就业、教育、医疗4个无忧政策包，优化服务质量，为来连人才提供全方位保障，让连云港真正成为吸引和留住人才的“强磁场”。

  探索基金引才育才，让人才和资金双落地

  对于城市而言，人才和资本的集聚能力是影响其发展的重中之重。近年来，连云港聚焦解决项目落地缺乏启动资金等实际困难，积极构建基金“招才引智”平台，成立规模5.7亿元的市级人才创业投资基金和医药创投基金，为优秀人才、优质项目赋能助力。

  一方面借势基金引才，创新探索“基金+人才+项目”引才模式，通过赴深圳等地举办专场推介会、基金项目路演、“一对一洽谈”等活动，发挥基金集聚资源、服务项目的优势，加大对种子期、初创期、成长期等创新创业项目支持力度。截至目前，累计31个人才项目参与洽谈对接，8个项目达成落地意向，投资金额合计9600万元。赛恩医疗、数予科技、汇健科技、铭毅智造、心锐医疗等5家企业已在连设立公司，实现落地发展。

  另一方面借助基金育才，通过股权投资、直接投资等方式，推动资本主动靠近人才和项目。连云港与江苏银行、苏州银行、兴业银行、南京银行连云港分行等多家银行合作，为人才量身打造“人才贷”金融服务，截至目前已累计为120余名人才发放贷款近2.3亿元，支持高层次人才创业创新。

  此外，连云港进一步发挥市级人才创投基金作用，建立了基金、人才、项目、县区（园区）“四对接”机制，由专职工作人员定期梳理可投项目、在投项目，做好高层次人才项目服务和跟踪落地。

  推进人才安居工程，营造宜居宜业生态

  “初来一个城市，人生地不熟，人才公寓就是我们的家，让我们能潜心工作、安心成长、舒心生活。”日出东方研究院副院长、空气能产业公司总工程师尹亚领是首批入住海州区世纪凤凰城人才公寓的高层次人才。该公寓临近商业街，交通便利，家具、电视、空调、热水器、洗衣机等生活设施配套齐全，还配备了健身器材和娱乐空间。

  人才安居工程是推动构建高水平营商环境的重要一环，如何让人才在连住得舒心、留得安心？连云港加快推进人才社区（公寓）建设，制定出台《连云港市人才公寓管理办法》，上线运行“山海智家”安居系统，集成房源管理、在线申报、租房缴费、数据统计等功能于一体，统一调度管理全市公寓资源，提升人才服务便捷化水平。

  同时，连云港还在热门商圈、优质企业集中区等地打造青年人才驿站，提供500余个房间，为择业期青年来连求职应聘、就业创业提供最长14天免费住宿、免费交通出行、景区门票等福利服务，奋力打造青年人才来连温馨第一站。

  为进一步让人才留得安心，10月20日，连云港启动“人才房优惠购”直通车活动。此次人才申购的楼盘范围广，涵盖了海州区、连云区和市开发区等多个区域，均为近年来新开发项目。金融机构还专设人才购房贷款通道，给予人才购房商业贷款利率折扣优惠，叠加“购房券”+公积金贷款（C类及以上人才140万、博士120万、硕士及本科80万，夫妻双方可叠加使用），基本能够满足人才购房需求。

  据介绍，今年9-10月，连云港政府联合23家房企，面向人才开展购房打折和现金优惠活动，一套房最高优惠30-40万元。目前，在房产超市平台进行购房登记的人才共计72人，总计意向购买房屋估价约8816万元。

  优化人才服务，提供全方位保障

  在连云港，一名高层次引进人才有多幸福？小到生活补贴，大到教育、医疗、住房、婚恋，全部都安排妥当。

  “到企业工作后，人才办工作人员及时讲解相关政策，帮助我们申请，兑现也很及时，很快就拿到了10万元人才补助，在一定程度上解决了生活压力，让我倍感连云港服务人才的速度和热度。”连云港某企业研发科室负责人说。

  连云港将2024年确定为“人才服务提升年”，常态化开展人才政策宣讲、双创辅导、创新创业大赛等活动，构建人才安居体系，刚性落实人才配偶就业、子女入学保障，着力解决人才的“关键小事”，努力让各类人才在连舒心生活安心工作专心发展，打造近悦远来新生态。今年，连云港已为82名人才解决子女入学和配偶就业问题。

  在医疗方面，连云港为高层次人才提供最优医疗保障服务，开辟绿色通道，实行免费体检制度，安排家庭医生，提供“一对一”服务。

  针对青年人婚恋问题，连云港举办青年人才“幸福成长营”、人才沙龙等活动，为青年人才搭建交流交友平台，增强青年人才的获得感、幸福感，今年已举办58场活动。

  为让人才服务更便捷高效，连云港升级“花果山英才卡”，面向D类及以上高层次人才、重点产业人才和高端技能人才发放，提供政务服务、科技创新、金融、法律、医疗保健、文体休闲等8大类16项服务。（余伟婷）