“之前迎峰度夏期间，咱们供电员工在电力保供中担实责任，守护万家清凉。这离不开我们所有职工的无私付出和家庭成员的支持，感谢您对我们工作的理解。”中秋节临近，为进一步加强党员干部“八小时以外”行为监督，充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，公司开展“廉洁”家访工作，把监督约束与关心关爱结合起来，将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”。

  今年以来，公司拓展“八小时以外”监督手段，通过走进职工家中家访、邀请来公司座谈、视频通话等方式，面向全体干部职工开展“廉洁家访”活动，共同营造知廉、倡廉、守廉、共廉的清廉家风。

  家访过程中，公司纪委工作人员向家属客观真实反映干部职工的工作表现，听取家属对职工工作的意见建议、家属对干部职工本人的评价，全面了解干部职工实际情况，详细了解主要社会关系、思想动态、身体情况、业余爱好、家庭关系以及“八小时以外”的情况。找准廉政风险点，差异化制定访谈清单，避免家访谈话内容千人一面、千篇一律。

  同时，公司向家属宣讲正在开展的党纪学习教育情况，告知干部职工所在岗位存在的廉政风险，提醒家属要监督干部职工社交圈、生活圈、朋友圈。号召干部职工家属自觉抵御各种腐败思想和行为的诱惑，督促干部职工“八小时以外”严格遵守生活纪律、廉洁纪律等，树立良好家庭道德和文明家庭风尚。公司还与干部职工签订了《廉洁责任承诺书》，督促干部职工始终绷紧反腐这根弦，以优良的作风、务实的干劲、出色的成绩，切实筑牢廉洁自律“防火墙”；与家属签订了《助廉倡议书》，引导家属当好“廉内助”，守住“幸福门”。

  下一步，公司将持续加强八小时之外的监督，教育党员干部算好“亲情账”、念好从严治家的“紧箍咒”，引导激励干部担当作为、清廉持家，以好家风涵养好党风、引领好政风、带动好作风。（张猛 彭筱云）