近年来，常州新北区薛家镇聚焦流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等“四难”问题，积极探索流动党员管理新模式，坚持在组织链、教育链、服务链上发力，破解流动党员管理难题。

  线上线下摸排，确保流动党员信息“不流失”。建立流动党员“信息库”，实行全过程管理，破解流动党员“动态掌握难”问题。线上系统发力。联动辖区内派出所全面摸排流动人口。在全国党员信息管理系统中逐个比对是否为流动党员，掌握动态信息。及时检查更新系统内新转入的党员信息，逐个核实比对，纳入支部管理。线下拉网排查。（村）社区网格员通过电话、走访入户、微信等方式联系、核实流动党员信息，建立流动党员个人信息档案，详细记录流动党员的基本情况、流出（入）时间、地点、所从事的工作、联系方式等信息，做到对流动党员底数清、情况明。截至目前，薛家镇通过“线上+线下”共摸排流动人口27000余人，党员数量近200人。

  强化学习教育，确保流动党员离乡“不离党”。立足实际，创新教育培训方式，破解流动党员“学习落实难、活动开展难”问题。强化理论武装。定期为辖区内（村）社区、“两企三新”组织的流动党员发放“学习教育知识包”、及时推送线上学习资料，邀请高校、党校专家学者开设专题讲座，举办“书记上党课”“党员结对学”等活动，为流动党员送学上门，搭建流动党员理论学习教育矩阵。规范组织生活。探索成立流动党员党支部，实行流出党支部与流入党支部“双向管理”，督促流动党员到支部报到登记、组织关系转接。定期组织开展“三会一课”、主题党日等组织生活，分享学习心得体会，及时为流动党员“补课充电”，确保每名党员不漏学，筑牢基层党组织战斗堡垒。

  夯实服务保障，确保流动党员作用“不失责”。变流动为互动，变流入为融入，激励流动党员担当作为，破解流动党员“作用发挥难”问题。关心关爱机制。依托（村）社区、企业党群服务中心等基地，逐步成立恒泰第一工业园、后肖社区、玉龙社区三个流动党员服务驿站。提供配套休息、充电、茶水等基础服务，以及政务咨询、证明打印、心理咨询、法律援助等特色服务。针对不同需求流动党员，为其量身定制“服务套餐”，包含职业技能培训、相亲交友、困难帮扶、创业扶持等关爱政策，让流动党员离乡“不离家”。激励担当作为。根据不同年龄、行业、性格流动党员特点，持续深化为民服务活动载体，引导流动党员依托区内多种类阵地争做“服务先锋”。充分发挥“两企三新”领域流动党员学历、专业、技术优势，构建“党建领航 健康发展”格局。将在外优秀流动党员纳入乡村振兴发展“人才库”，鼓励为家乡发展建言献策，激活高质量发展的“一池春水”。（张广草）