一直以来，南京市烟草专卖局（公司）三分局（分公司）（以下简称“南京烟草三分局”）通过“青年学堂”“导师帮带制”“大学生周工作总结”等一系列措施，为青年员工搭建成长平台。

  南京烟草三分局以“青年学堂”为载体，结合全员学习活动，定期组织青年员工读书分享、座谈交流及现场参观学习，不断拓宽他们的知识视野、提高实践能力。

  通过“青年学堂”这一平台，青年员工们深入学习了党的理论知识、行业政策法规，进一步坚定了理想信念，增强了使命感和责任感，提高了他们的业务素养和综合素质。同时，分局还鼓励青年员工积极参加各种社会实践活动，如志愿服务、社区服务等，培养他们的社会责任感和服务意识。

  自2023年以来，南京烟草三分局严格落实“导师帮带制”制度，由分局党支部委员担任政治导师，选拔政治素养好、综合素质好、业务能力强、工作责任心强的业务骨干为业务导师，为每位新进员工“量身定制”培养方案，有步骤、有重点地进行传帮带。

  此外，南京烟草三分局还建立了完善的考核评价机制，对新进员工的学习成果和工作表现进行定期评价，每周都需要进行工作总结，两位导师每周进行总结评价，以确保“导师帮带制”制度的实施效果。

  南京烟草三分局全力搭建实践平台，助力青年在实践中不断成长。在分局每周一次的“栖游记”直播活动中，总能看到年轻大学生朝气蓬勃的身影，他们跟着业务导师，策划直播内容，精心打磨直播剧本，而在市局（公司）组织的各种文体活动、竞技比赛中，也能看到三分局的青年员工意气风发、努力拼搏的模样。

  展望未来，南京烟草三分局将不断完善培训体系、优化工作环境、搭建成长平台，深化青年培养工作，为青年员工提供更加广阔的发展空间。（柏敏卿）