8月18日，以“打造新平台 赋能新发展”为主题的昆山市首届人力资源服务产品对接洽谈会举行。会上，多家人力资源服务机构与昆山重点产业链企业进行供需对接，一批人力资源服务信息化平台集中展示，旨在进一步加强人力资源服务供给，促进人力资源高效配置。

  2024昆山人力资源服务产品对接洽谈会开市启动现场

  当天50家长三角及其他地区人力资源服务机构、近70家昆山重点企业、部分特色专业创新园区、特色专业创新培育园以及相关行业协会、商会参加对接交流，2024昆山人力资源服务产品对接洽谈会启动开市。

  活动现场，江苏万服云联数字科技有限公司（以下简称“万服云联”）、英格玛集团、智通人才连锁集团、霖珑云科集团等6家人力资源服务机构推介人力资源服务产品。其中万服云联致力于人力资源行业生态产业链、产业互联网到家服务全场景打造，目前已开发出鲸致生活、蓝工保SaaS等业务产品；英格玛专注于为制造业、服务业提供优质的外包解决方案，针对企业特性与需求提供一站式服务。

  会上，好孩子集团、立臻科技（昆山）有限公司2家昆山重点企业介绍人力资源需求，招商银行针对人力资源行业推介金融服务。

  近年来，昆山积极搭建平台载体，促进人力资源服务机构集聚发展。2023年昆山两岸人力资源服务产业园揭牌，瞄准“立足昆山、融入长三角、服务两岸”定位，聚焦人力资源服务机构，强化政策、人才、服务、资金等资源要素高效供给。

  “产业园为企业提供便捷高效的办事服务以及人才招聘、法律咨询等专业服务，降低企业运营成本。同时，园区还搭建了产品推广和行业交流平台，组织各类培训，不仅加强了我们与园区内其他企业的信息互通、沟通合作，也提升了我们的专业能力。”万服云联副总裁任晓丽说。

  目前，昆山两岸人力资源服务产业园已入驻智通、英格玛等57家头部企业和优势项目，集聚人力资源招聘、管理咨询、人才寻猎测评、技能培训等多种业态，今年上半年实现总营收超10亿元，同比增长23.16%。2023年，园区服务用人单位1.5万家次，保障用工约30万人。

  聚焦新一代电子信息、高端装备制造等主导产业，昆山持续强化人力资源服务与实体经济协同，做优专场招聘、网络招聘、昆玉直播、百校千企等线上线下招聘服务，帮助企业解决多层次、多元化的人力资源需求。“今年4月公司业务翻倍增长，人力需求激增。我们在昆山人力资源市场的帮助下，在半个月内就完成了近3000人招聘。”好孩子儿童用品有限公司招聘经理陈晶金说。

  不仅如此，昆山还创新打造数字化人力资源服务，让企业招聘更便捷精准。活动现场，昆山集中展示了数字就业总入口、舒心到家平台、昆玉背调、“就签昆山”劳动合同电子签平台等人力资源相关信息化平台。

  昆山人才流动活跃，人才资源总量达53.5万人，高技能人才总量近14万人，高层次人才超5万人。昆山聚焦高层次人才引育，实施博士后“百十千”行动计划，累计建成博士后工作站82家，设站总数位居江苏省县级市之首；累计招收培养博士后319人，形成了一支以优秀博士后为核心的高层次人才研发队伍。聚焦高技能人才队伍建设，大力实施“技能强市”行动，2023年以来，开展职业技能培训超5万人次，培训内容涵盖生产制造、生产服务及生活服务等领域超110个职业（工种），同时注重发挥技能人才支撑数字经济的基础性作用，累计培养数字技能人才1.6万人次。

  据昆山人力资源市场党委书记，市人社局党组书记、局长何智勇介绍，下一步，昆山将以昆山两岸人力资源服务产业园为载体，力争再引进一批龙头型、创新型、品牌型、资源型企业，引导区域人力资源服务业集群化发展；充分发挥产业园在促进高质量充分就业、人力资源高效配置等方面作用，聚焦供需对接畅通，搭建企业、人力资源机构、劳动者等人力资源配置链条，打造就业促进桥头堡、要素配置新枢纽、行业创新策源地、两岸融合汇聚点。（肖心月）