今年以来，如皋供电三新纪委坚持“学廉”“醒廉”“督廉”工作法，抓住重点事，管好重点人，以纪律规矩作为约束自身行为的标准和遵循，筑牢廉洁风险防线，廉洁从业树新风。

  以学悟廉，强化纪律意识。学纪知纪，提升廉洁自律意识。以党纪学习教育为契机，配合党委抓好党纪学习教育的组织实施，谋划深化廉洁纪律建设的举措，用“小切口”写好廉洁纪律“大文章”。组织学习营销农电廉洁红线设定及考核办法，明晰营业业务类、电费管理类等10类业务违规违纪风险点，在思想上划出红线，在行动上明确界限。常态化在供电所分季度开展“纪法小课堂”，对酒驾醉驾、违规吃喝、群众身边不正之风等违法违纪行为常提醒、长教育，深入学习典型案例，着力提升员工法纪意识和合规管理能力。

  以谈醒廉，强化风险意识。深化落实“四必谈”，教育与引导同步，帮扶与纠偏同步。逢会必谈，常态化开展廉政提醒，做到党风廉政与业务工作同部署同落实。全员必谈，压实日常廉政谈话责任，分层分级开展廉政谈话，分析岗位廉洁风险、明确管控措施，确保约谈对象全年全覆盖。重点事必谈，三新纪委召开纪委会开展违规吃喝问题整治大讨论，纪委委员到供电所参加专题大讨论，分析危害谈举措。信中人必谈，对问题线索2人次进行提醒谈话，以案促改，组织全员对照各岗位廉洁风险清单“大家谈”，自查、互查，走访重点客户，开展廉洁风险排查管控。

  以查督廉，强化规矩意识。三查三落实，助力风清气正。查节日作风督中央八项规定精神落实，三新纪委到供电所开展节前作风督查，检查食堂采购、所务公开、异常公出人员等。查工单责任督组织约谈落实，配合“供电服务专项诊断”，督促上报供电服务管控履职日报，对被上级通报营销作业违章问题较多的供电所开展约谈，提醒工单责任分析到位，对有责工单组织处理到位。查监督质效督主体责任落实，开展基层党支部日常监督情况评价，以“一个项目”为抓手，督促基层党支部发挥近距离监督优势，围绕“低压业扩廉洁风险防控”更有效控制业务中的发热点、出血点。（卞泽宇）