近年来，泰兴市黄桥镇海顾村通过严格筛选，选拔了一批有经验、有能力、有情怀的退休老干部，成立“乡村振兴指导小组”。同时制定了详细的培训计划，定期组织老干部参加农业技术、乡村治理、文化传承等方面的培训，提高他们的综合素质和指导能力。

  老干部们深知乡村文化的重要性，积极推动乡村文化的传承与发展。他们组织开展了“乡村记忆”系列活动，通过讲述乡村故事、展示乡村风貌、推广乡村艺术等方式，让村民更加深入地了解和热爱自己的文化。同时，他们还积极挖掘和整理本村特色文化，推动乡村文化的创造性转化和创新性发展。

  老干部们结合自身的农业经验，为海顾的农业产业发展提供了有力的指导。他们引导村民调整种植结构，发展特色种植，帮助村集体引入中草药种植，今年强村公司种植160亩中草药，既增加了村民收入又壮大了村集体经济。他们帮助村里推广先进的农业技术和管理经验，提高农业生产效益，鼓励村民发展农产品加工业，拓展农业产业链，增加农民收入。

  老干部们坚持绿水青山就是金山银山的理念，积极参与生态环境保护工作。他们组织开展了“美丽乡村”建设活动，推动村庄绿化美化、垃圾分类和资源回收利用等工作；倡导绿色生产生活方式，引导村民养成节约资源、保护环境的良好习惯；加强对乡村生态环境的监管和治理，确保乡村生态环境持续向好。

  老干部们积极参与乡村社会治理创新工作。他们协助村委会完善村民自治机制，推动村规民约的修订和实施；积极参与矛盾纠纷调解工作，化解村民之间的矛盾和纷争；倡导文明新风，推动移风易俗，营造和谐稳定的乡村社会环境。

  老干部们深知教育对于乡村振兴的重要性，积极参与村民教育培训工作。他们组织开展了农业技术培训班、乡村文化传承讲座、法律知识普及等活动，提高村民的综合素质和致富能力。同时，他们还鼓励村民参加各类职业技能培训，提升就业能力和收入水平。

  老干部们充分发挥自己的智慧和经验，参与乡村振兴战略规划的制定和实施工作。他们深入调研村庄的实际情况和发展需求，提出符合村庄实际的振兴路径和措施，积极协调各方资源，争取政策支持和社会支持，推动乡村振兴战略的落地实施，为村庄的未来发展奠定坚实基础。

  “为了更好地发挥老干部的作用，我们建立了老干部作用评估机制。通过定期对老干部的工作表现进行评估和反馈，了解他们在乡村振兴工作中的贡献和成效；根据评估结果，及时调整和优化老干部队伍结构和工作计划；对表现突出的老干部给予表彰和奖励，激励他们继续发挥余热，贡献力量。下一步，我们将继续深化老干部工作，充分发挥银发智慧和力量，推动村域各项工作高质量发展。”泰兴市黄桥镇海顾村党总支书记、村委会主任朱国泉如是说。（顾春花）