8月5日，江苏省人力资源和社会保障厅召开就业工作新闻通气会。今年上半年，江苏城镇新增就业75.4万人、同比增长4.1%，完成年度目标任务的62.9%，继续占全国总量的1/10以上，就业形势总体平稳、稳中向好。

　　高校毕业生等青年群体既是宝贵的人才资源，又是重要的就业群体。江苏2024届高校毕业生超过73万人，做好高校毕业生就业工作，江苏聚焦经济发展扩就业、技能提升促就业、优化服务帮就业，力促高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

（发布会现场）

聚焦经济发展 挖潜拓宽就业渠道

　　经济发展是拉动就业的“火车头”。当前，市场主体生产经营面临困难，用工需求有所减弱，而高校毕业生规模处于高位，如何以推动经济发展创造更多就业岗位是江苏的必答题。

　　江苏着眼构建就业友好型发展方式，推动各地落实公共投资和重大项目带动就业评估机制；延续实施阶段性降低失业保险费率政策，继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还，上半年共为企业减少成本近90亿元；出台助力民营经济发展壮大若干政策措施，启动实施先进制造业促就业行动，强化支持举措助力银发经济发展，加强家政服务职业化建设；继续用好“苏岗贷”稳就业金融产品，上半年向2.97万户用人单位发放贷款1062亿元，在推动高质量发展中促进就业提质扩容，增强就业带动力。

　　针对高校毕业生等青年群体稳岗拓岗，江苏明确，对招用登记失业半年以上高校毕业生、与其签订1年以上期限劳动合同并缴社会保险费的企业，按规定扣减有关税费；继续对不裁员少裁员的企业实施失业保险稳岗返还，大型企业按30%、小微企业按60%的标准返还上年度企业和职工所缴失业保险费，个体工商户参照小微企业执行；对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助；对小微企业吸纳毕业年度高校毕业生等群体人数达到规定条件的，给予最长2年、最高400万元的创业担保贷款及贴息。

聚焦技能提升 促进高质量充分就业

　　加强技能培训是促进高质量充分就业的重要基础。7月，江苏在全国率先印发《关于组织实施高校毕业生“强技行动”的通知》，聚焦解决结构性就业矛盾，组织针对性、实用型技能培训，实施青年群体专项职业技能培训计划。

　　为帮助高校毕业生提升就业技能水平，实现“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”，江苏组织技工院校、培训评价机构，全年常态化开展高校毕业生就业技能培训评价服务。加强与高校合作对接，了解高校学生培训意愿，根据高校专业人才培养实际制定培训清单，开发培训课程，提供培训服务。在高校毕业生就业见习期间，加强技能培训，务实提高岗位适应能力，满足就业需要。

　　提升高校毕业生应用实践能力，江苏结合产业需求、学生实际需要，指导技工院校、培训评价机构根据江苏省人社一体化信息平台中监测出的急需紧缺工种，开发适合高校毕业生参加的工业机器人系统操作员、无人机测绘操控员、人工智能训练师等职业（工种）培训项目，因地制宜开展订单式、定向式、定岗式和项目制培训。为参加培训的高校毕业生安排企业和院校“双导师”，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，为学生建立“一对一”成长档案，定制化精准培养人才。

聚焦服务赋能 高效对接就业需求

　　就业服务是促进供需紧密对接、人岗高效匹配的有效手段。6月，江苏印发《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案》，组织实施社会化岗位拓展“定心”、公益性岗位开发“暖心”等十项行动，上半年全省共筹措开发政策性岗位近12万个，采集发布月薪在6000元以上并缴纳“五险一金”的高质量市场化社会化岗位188.7万个。

　　聚焦离校未就业高校毕业生就业帮扶，7月份起，江苏面向2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，在全省范围内启动实施就业促进行动。根据毕业生实际需求，精准提供政策性岗位、社会化岗位和就业见习岗位信息，帮助已就业的毕业生办理就业参保登记手续。重点关注脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，“一人一档”“一人一策”开展结对帮扶，及时发放求职创业补贴。

　　针对2025届即将求职的高校毕业生，江苏将搭建各类平台，举办北京“四对接”专项引才、“江苏人才周”活动，对接东北、西北、西南等重点地区百所高校，推出百场以上校园招聘会，引进优秀高校毕业生。贴合高校毕业生求职意愿和服务需求，策划沉浸式职业指导训练营，引导学生挖掘自身优势，提升求职技能。

　　江苏省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长顾潮说，下半年是新成长劳动力求职择业的高峰期，也是完成全年就业目标任务的攻坚期。江苏将统筹做好防失业、稳就业、促创业、提技能等各项工作，把增量政策举措的“含金量”转化为劳动者的“获得感”，为推进中国式现代化江苏新实践作出更大贡献。（沈璇 赵畅）